工資是許多員工選擇公司的條件之一，根據 The Conference Board 對300名薪酬領導者之調查，可見，多數美國的大公司預計將於明年調漲基本工資約3.9％，這是20年來基本工資加薪的最高紀錄。
為留住員工薪水持續增長
儘管如今失業率略有上升，但工資上漲預計將持續到2025年，世界大型企業聯合會首席經濟學家 Dana Peterson表示，「勞動力供應的萎縮正在促使企業專注於留住現有的員工，隨著通脹放緩，工資將持續增長。」
而這項調查於進行約1個月，受訪者主要來自大型美國跨國公司。而有近 80％ 的受訪者收入超過十億美元，而有一半左右的受訪者至少擁有一萬名員工。為了説明留住人才，許多受訪者認為，計劃動用更多的預算進行員工加薪。
至於薪資公平問題，世界大型企業聯合會在其報告中表示，「在法律的推動下，組織內部對薪酬公平的持續關注表明，薪酬透明度和保留率正在影響整體薪酬策略。」薪酬領導者表示，將繼續使用非基本工資策略來提高整體薪酬（如：各種類型的獎金），但並不會像疫情期間那樣嚴重依賴留存和簽約獎金。
3行業加薪最多
調查發現，在受訪者所代表的11個行業中，來自保險、能源／農業和通信公司的薪酬領導者報告的總體計劃增長最高，而貿易和多元化服務公司最低。
資料來源：CNN
責任編輯／梁溶珈
