解讀本次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌預估，各大產業在「求才」方面，第四季屬於「內熱外溫」：從百貨週年慶到聖誕、跨年檔期，內需型店家面臨缺工問題，所以不斷有徵人需求，只是其中有不少的工作，可能屬於「臨時性」職缺。
不過楊宗斌也透露，與去年不同的是，嚴重缺工的行業不再侷限於服務業，今年外銷接單加溫，使得製造業、科技業同樣出現人力吃緊窘境。
受惠各行各業的「缺工潮」，第四季整體起薪的波動屬於「平穩向上」，加上勞方犧牲年終獎金，選擇提前轉職的「薪資補償」依舊存在。
85％勞工計畫換工作，導火線：低薪、無發展性、想轉行
即使在此次季度調查當中，企業徵才的月薪條件，平均落在超過四萬塊的水準，不少人仍然有著一顆「異動」的心！從yes123求職網調查發現，合計有八成五（85.3％）的上班族透露，「有計畫」在今年第四季換工作，其中又分成：37.7％為「已開始投履歷」；47.6％為「尚未開始投履歷」。
這樣的轉職念頭比例，雖低於前一季的90.4％，但多於去年Q4的82.9％，職場跳槽市況「淡季不淡」，更創下12年同期新高！
而在「跳槽主因」方面，在可複選狀況下，依序包括了「現在工作的薪水太低」（63.7％）、「覺得公司未來沒有發展性」（50.4％）、「想要轉行或創業」（43.3％），以及「太久沒有調薪」（42％）、「擔心所處行業的前景」（31.9％）。
其餘導致勞工Q4想離職的原因，又分別有「工作壓力太大」（30.6％）、「對現在的工作沒興趣」（29.4％）、「擔心被裁員減薪或放無薪假」（24.3％），以及「工作時間太長」（22.6％）、「工作量太大」（21.5％）。
最嚮往行業：餐旅、科技、批發零售
對於第四季想跳槽的熱門行業，在可複選狀況下，前五名依序是「餐飲住宿與休閒旅遊」（34.7％）、「科技資訊」（33.8％）、「批發零售與貿易」（31.8％），以及「傳統製造業」（28.2％）、「運輸與物流倉儲」（21.2％）。
其他計畫轉職的行業別，又分別為「文教業」（19.9％）、「民生服務業（不含餐宿休旅）」（18.6％）、「金融保險與會計統計」（17.5％），以及「大眾傳播與公關廣告」（16.2％）、「影音設計與時尚藝術」（15.1％）。
那麼對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？本次調查也顯示，平均落在44672元，高於前一季期望的43231元，也多於去年同期的43087元，創下11年同期新高！
「龍年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，是由yes123求職網於2024年9月6日到9月19日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1266份，信心水準為95％，誤差值為正負2.75％。至於企業有效問卷共1032份，信心水準為95％，誤差值為正負3.05％。
責任編輯／梁溶珈
