那些因聽了威爾遜的故事而發笑的人，絕大多數都認為，能夠讓人捧腹大笑的趣聞，通常都是源自說笑話的人的自我打趣。
但是，難道威爾遜的用意僅僅是為了博人一笑嗎？當然不是。事實上，威爾遜是運用了一種非常有效的策略，這就是以退讓為進取，犧牲個人的「自我」，以提升他人的「自我」，進而獲取眾人善意的支持，而且也把在這之前的隔閡消除了。
不少善於演講或競選的人，都會在和聽眾接近之時，故意拿自己開玩笑或是不惜批評自己，讓聽眾感到輕鬆和愉快。演講人採取這種說話方式，是為了讓聽眾產生優越感，因而普遍地激起同情、愛護和支持的感情。
再譬如，對於大多數在公司工作的人來說，獲得升遷加薪雖然不是唯一目的，但是一個非常重要的目的。
為了達到這一目的，有時候我們可以採取向老闆提出要求的方法。可是，自己主動要求升遷加薪，對於每個員工來說，都是一種極其尷尬的事情。如果處在這種關口，你就會產生下面三種心理壓力：
1．萬一被拒絕了怎麼辦？
2．應該怎樣開口，而老闆又會怎麼說？
3．如果此事過後，老闆開始對你挑剔，怎麼辦？
在這種關口，以退為進是一種正面有效的策略，可以採取辭職不做的辦法。
在運用這種策略的時候，一定要具備必要的條件，即要有自知之明。如果你是一位表現傑出的員工，採取這種方法將能順利地達到你的目的；如果你是表現一直平庸、沒有多少業績的員工，則不要輕易嘗試這種方法。因為老闆正巴不得你走，既然你自己提了出來，他就會做「順水」人情。
運用這種策略的最佳時機，是當你擁有另一份待遇或待遇更高的工作機會的時候。
生活中有些固執的人，往往堅持己見，不懂得進退之道，有時候即使是自己錯了，也不肯承認、讓步。其實，別說你的觀點錯誤，即便你真的是正確的，也不妨做一些讓步：人們最終將會承認你是對的，並稱道你的寬宏大量。要知道，固執給你帶來的損失，會超出在爭辯取勝時，你所得到的利益。
作者簡介｜韓春華
專職編者、譯者。譯有《自由詩之父華特．惠特曼》、《通往成功之路，安德魯‧卡內基自傳》。
本文經授權轉載自崧燁文化《失業、失戀、失勢，過去已無法再重來：既然不能全部享有，不如接受你所擁有》
責任編輯／陳得馥
