勞工保險（下稱勞保），是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保障，其提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡與老年給付。近日，勞保達人張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》發布影片提醒，千萬別放棄勞保，尤其是弱勢勞工的家庭，勞保甚至可能成為救命稻草。
張秘書以計程車司機M的真實案例做分享，M先生靠開計程車養全家人，早年曾參加勞保，但因轉業後就有近20年未投保，直到去年9月，M太太在張秘書的建議下鼓勵丈夫到計程車職業工會辦理加保。
沒想到今年5月時，M先生罹患食道癌第四期並於10月病故。張秘書表示，M先生當時以最高投保級距4.58萬元入會加保，住院治療時，也曾請領傷病給付，但勞保局要求提供3個月薪資證明，卻因M先生住院未能提供，勞保局因此將投保薪資降為基本工資，不過好險身故時還在加保狀態，故可以請領死亡給付。
張秘書直言，人在身體健康時，不太會想到自己會生病或變老，因此不知勞保的重要性，假設當初M太太沒有勸M先生回去投保勞保，M先生過世時則無法領取任何補助，所有的勞保年資皆會充公。
遺屬津貼可以領多少？
張秘書也根據勞動部保險局資料做說明，遺屬津貼被保險人於98年1月1日前有保險年資者始得請領，請領金額有三種不同計算方式：
1、保險年資合併未滿1年者，按其死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，1次發給10個月遺屬津貼。
2、保險年資合併已滿1年而未滿2年者，按其死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，1次發給20個月遺屬津貼。
3、保險年資合併已滿2年者，按其死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，1次發給30個月遺屬津貼。
喪葬津貼可以領多少？
1、被保險人在保險有效期間因普通傷病死亡時，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。
2、被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資請領10個月喪葬津貼。
計程車司機去世，家屬領到勞保局近95萬補助
回到M先生的案例，即使其投保薪資降為基本工資，死亡給付仍可領到94.5萬元（2.7萬元x35個月）。如果當初M先生沒有加保勞保，而是保了國保，那能領到的錢僅僅只有9萬8805元（19761元x5個月），足足多了84.6萬元。
資料來源：《勞動部》
責任編輯／梁溶珈
