勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出公務員在辦公室輕生的噩耗，更爆出這名公務員生前曾遭職場霸凌，罪魁禍首還是分署長謝宜容。消息曝光後震驚各界，也釣出勞動部8日表示，將針對此事啟動行政調查。事發至今近2週，勞動部今（19）日公佈此案調查報告，《風傳媒》也在此整理該報告的重點，以及網友對於這份報告的看法。
勞動部疑曝職場霸凌致死始末
39歲的吳姓資訊分析師任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署（以下簡稱北分署），他今（2024）年11月4日早上7時30分被同仁發現，在資訊小組辦公室內自縊身亡。事發後，有網友7日晚間陸續透過Threads上發文爆料內幕，透露該名同仁經常超時工作，甚至還被分署長謝宜容多次職場霸凌、破口大罵。
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勞動部調查人員、過程
勞動部何部長佩珊8日責成許傳盛政務次長籌組調查小組，參與人員包括許傳盛、政風處長周志信、勞動法務司副司長蔡寶安、人事處長姜碧琳、勞發署副署長黃齡玉、職業安全衛生署簡任技正葉錦堂、勞動部勞動法務司科長甘耀斌、勞動部員工安全及衛生防護小組外聘委員郭玲惠、勞動部員工協助方案諮商師曾沐臣。
調查將針對此案是否有權力濫用與不公平的處罰，造成吳姓公務員遭受持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱的行為，並因此感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力，走上輕生一途。
離世公務員生前遭到什麼對待？
1、長期超時工作
調查報告指出，雖然從吳姓公務員今年的差勤紀錄資料中未發現加班記錄的申請，但調查小組從訪談、匿名問卷回饋及事發前出入機關影像截圖得知，吳姓公務員長期早到晚退，且於事發前的10月22日至11月1日多為早上5時多上班，下午7、8時才下班，工時已超過12小時。
另外，也有其他同仁說明吳姓公務員確有加班一事，且其工作態度盡忠職守，即使有數位資訊小組同仁曾主動表示願意協助，對方還擔憂連累同仁，而表示可自行處理，未提出加班申請。綜上推知，吳姓公務員確有加班、長工時的情形。
2、人力配置不合理
依「資通安全管理法」規定，北分署應配置1名資安專責人員，但因機關總員額限制，僅能由現有資訊人員兼辦，因此身為勞發署派駐人員的吳姓公務員就得承擔該業務，且勞發署資訊室編制只有1個科（職員10名、約聘僱人員4名、約用人員9名），但資通系統超過100個，亦無力馳援。
