勞保為政府主導之社會保險制度，保障勞工生育、失能、及退休生活，Youtuber「勞工的朋友～張秘書」發布影片分享，失能的勞工可以申請失能給付，且若程度較嚴重，可以領取之金額更高。
失能年金、失能一次金領取資格差異
張秘書提及，失能給付分為兩種，分別為按月領的失能年金，以及失能一次金，兩者的差異在於，「失能年金」為被保險人遭遇傷害或罹患疾病後，經治療後症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經醫院診斷為永久失能，且終身無工作能力；亦或是身心障礙者經評估，終身無工作能力者，即符合請領資格。
而「失能一次金」為為被保險人遭遇傷害或罹患疾病後，未達終身無工作能力，「仍得工作者」即符合「一次金」給付標準。
張秘書表示，失能嚴重程度分為1至15級，第1級最嚴重，得請領1200天、第2等級的則可請領1000天、最輕微的第15等級，得請領30天。
張秘書說明，失能種類亦含12種，包括精神、眼、鼻、口、上肢、軀幹、下肢、神經、耳、頭臉頸、胸腹部臟器、皮膚。
失能給付申請方式
張秘書提醒，若要申請失能給付，得準備給付申請書收據，以及勞保失能診斷書，張秘書強調這一份診斷書不是醫院一般的傷病診斷書就可以，而是要勞保局申請失能給付專用的才行。
此外，張秘書提醒，被保險人若仍在治療中，尚未固定，不得申請失能給付。
如果有需要申請失能給付的民眾，可以至勞動部勞工保險局試算可請領的金額。《風傳媒》編輯以失能日期當月起前6個月平均月投保薪資45800元，給付標準以1200天計算，該傷害確定為職災造成，能領到274.8萬的失能一次金。
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責任編輯／梁溶珈
