不過，如果生小孩的人不符合勞保資格，甚至沒有工作過怎麼辦？只要有保國保，或者先生是農保資格，也能申請對應的生育給付。可以參考「2024生育給付金額有多少？勞保/國保/農保怎麼領最划算？用1招比別人多領6萬」。
4、傷病給付
被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。
普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。
5、失能給付
失能給付分為「失能年金」、「失能一次金」兩類。前者為被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且經評估為終身無工作能力者（即符合下列規定之ㄧ者），得請領失能年金給付；後者為被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，失能狀態符合失能給付標準規定，但未達「終身無工作能力」之給付項目者，得1次請領失能給付。
特別提醒大家，經由醫院診斷確認永久失能及其等級後，可申請相關給付。但需注意，申請期限最長為診斷當日起的5年內，逾期將無法再提出申請。
6、在職訓練補助費
在職訓練補助費自2025年起從3年補助7萬元，改為3年補助10萬元。申請條件為年滿15歲以上，具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工，並符合本方案規定之補助資格條件者。3年內最高補助10萬元，補助80％～100％訓練費用，可選課程多元，包含AI、淨零、資安、5G、多元實務課程、培訓重點產業人才、包含綠能科技...等。
責任編輯／梁溶珈
