而這種「不爽硬要做」的人，就成了因循苟且的社會殭屍。不是說這些人能力一定很差，相對的有些人能力很強，但並沒有把事情做好的心。對他們來說，工作的目的，是為了有錢休閒。（正如同起床的目的，是為了再躺回去一樣。）
出社會的新鮮人一定聽過前輩這樣告誡：「再撐久一點，就算要離職也要撐到三個月/一年/兩年/三年，讓自己履歷好看一點。」或是「去大公司/外商洗一下履歷，對你很有幫助。」再不然就是「凡事要忍著，等你撐上去就不一樣了，這行業就是這樣。」
這些耳熟能詳的話如雷貫耳，然後新鮮人才終於了解，原來我們不是為了把事情做好而工作，是為了履歷工作。原來就算是再不對勁的事情，撐久了你就會從受害者升級成加害者。
離開的勇氣，有多重要？
了解了什麼是「不爽硬要做」的人，以及社會氛圍後，回頭來看，公部門的「不爽硬要做」比例，因為近年經濟衰退，鐵飯碗仍吸引著眾多「先存活，再談意義。」的人爭相考試進入。雖然不是沒有，但我相信八成考公職的人只是圖個安穩，並沒有什麼拯救世界的企圖。
當我們的社會歌頌著「堅毅不拔，最後終於出頭天」的故事時。犧牲的是同樣嘗試著「堅毅不拔，最後蹉跎掉自我與青春，最後心理崩潰」的砲灰。而不用多說，後者絕對佔大多數。
從小學開始，我們幫小孩定下無數「成功的公式」，有所謂明星小學、明星國中、明星高中、明星大學、明星企業、明星產業、明星職位、明星國家......，彷彿一旦脫離了這條軌道，就永遠脫離成功的舞台。當然，明星之所以為明星自有其道理，這篇也絕對不是想用無產階級鬥爭的方式打掉「明星」。
唯一想要提醒的是，給這個社會、給你的小孩、給朋友、給彼此一點失敗的空間，鬆綁成功的公式，去認同「離開」的勇氣。讓不適任者自由，讓社會流動。
＊作者喜歡嘗試新鮮有趣的事情，從行銷企劃到PM、從金融資料分析員到網路影片企劃、從FB小編到街頭藝人，至今仍東摸摸西摸摸四處體驗。
