而大多數我聆聽到的女性言語中，還是「以夫為貴」，嫁得好遠勝自己好。在《女獵鷹人》中Aisholpan不作此想，雖說其實蒙古等遊牧民族女性由於地處環境艱困，迫切需要勞動力，婦女地位不致過於低落，但仍有侷限。Aisholpan敢於順從我心，挑戰長期以來由男性主導的職業，藉自身實力折服眾人，並透過媒體呈現實是難能可貴。
但對優異女性的台灣新聞形塑，卻有莫大加強的空間，甚至許多不脫父權的陰霾。因部分男人只能接受「女人征服男人」，卻無法忍受「女人征服世界」。部分男性就是不能接受會有女人比男人優秀。當然，當女人無法以「自己身為女人」為理由蜷縮不前時，其實對女人本身同樣是相當大的考驗，同樣是性別平等上觀念革新，也同樣需要媒體的推波助瀾。
二、台灣職場上系統性地不利職業婦女
台灣高薪科技業男性是女性擇偶首選，但科技業誇張的工時與責任制往往迫其女性配偶必須長時間照顧家庭，甚至產生「偽單親」的詭異名詞。即便優秀單身婦女也常因懼於婚姻或生產對職涯發展的巨大衝擊，延緩人生規劃，使台灣女性初婚及第一胎年齡持續延後，生育數也逐年下滑，相較於蒙古等新興國家的人口比例而言，台灣人口老化之速前所未見，甚至已達國安危機層級。
但你可能難以想像，蒙古國卻是一個早婚、多育的年輕國度，且政府更是積極提倡鼓勵。蒙古國育嬰假制度相當健全，法律規定有未滿6個月孩子婦女，每日2小時哺乳假，未滿一歲每日1小時哺乳假，且職業婦女帶薪產假高達4個月，育嬰假更可長達3年，期間再生育，還能繼續延長到新生子3歲為止。蒙古甚至還有生4子以上，可獲「榮譽母親」獎章與無限期獎勵金之鼓勵生育政策等。
生育後女性絕對較男性對嬰兒需求有更大的回應，說白了就是更放不下小嬰兒，此是男女先天生理差異所致，而這正是育嬰假等措施對婦女的重要性。反觀台灣職場在育嬰假、托育設施等等其實在系統上遠不利於職業婦女，同樣有許多改善空間。
台灣在性別平等的確正在前行，但仍是長路迢迢，女性職場上亦復有「畫地自限」的傾向。因此透過國家政策培植與媒體觀念扭轉，是性平之路的重中之重。最後以《女獵鷹人》的片尾曲《Angel by the wings》中一句嘹亮歌詞獻給所有胸有壯志的女性：You can do anything！
作者介紹｜紹沖
2009年已投資緬甸東枝地區，2016年加碼投資緬甸。曾赴緬甸仰光、奈比多（首都）、蒲甘、東枝實地考察基礎建設、房地產等。刻正學習緬文。
本圖／文經授權轉載自想想論壇（原標題：從蒙古紀錄片《女獵鷹人》談台灣性別平等之路）
責任編輯／林安儒
