初入職場的青年不僅要適應角色轉變，還要面對新環境和繁重的工作任務挑戰，這使得許多人在職場初期就遭遇瓶頸，甚至提早進入所謂的職場撞牆期。為了幫助18至29歲青年順利適應職場，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）於今年10月至12月推出了「職場適應六大基本功」，重點強化青年軟實力和心理韌性，協助他們應對挑戰並提升職涯表現。
根據YS於今年3至5月進行的職場適應與職涯需求調查，發現影響青年離職的最主要原因是「人際關係或溝通不良」，其次為「加班過多或工作量過大」，這顯示了職場溝通、時間管理和壓力應對是青年面臨的重大挑戰。為此，YS特別設計了六大課程，從資料管理、溝通表達、專案管理到壓力與時間管理等，幫助青年強化工作效率，提升職場適應力。
其中，YS將於10月12日開設的「高效資料管理術」，特別邀請「JOY TO KNOW就去學」執行長陳怡君擔任講師，教授如何通過邏輯歸檔與數位工具提升資料管理效率。另一場重要課程「跳脫紙上談兵，口語表達大突破」，則將於10月27日舉行，由艾鍊管理顧問公司執行長林慧分享實用的溝通技巧，幫助青年提升口語表達能力，應對各類職場溝通挑戰。
除了上述職場軟實力課程外，YS還提供一對一免費職涯諮詢服務、探索團體，以及由心理師帶領的駐點諮詢，陪伴青年面對職涯難題，幫助他們穩定心態、重建自信。
同時，YS也結合萬聖節、聖誕節等節慶推出趣味活動，讓青年在輕鬆愉快的氛圍下學習成長。即日起至10月31日，參加館內活動並在服務櫃台說出通關密語「不給糖就搗蛋」，即可獲得限量好禮一份。
青年朋友們可透過YS官網報名課程與活動【https://kys.wda.gov.tw】，或撥打專線07-2313232了解更多詳情。
