為幫助中高齡勞工克服因年齡帶來的生理限制，提升其勞動參與，勞動部積極推廣「中高齡職務再設計」服務方案，協助企業透過職務再設計策略續留中高齡勞工。巧帛窗簾透過改善工作環境和提供輔助工具，減輕了員工的負擔，更提升了工作效率，正是最佳範例。
巧帛窗簾的員工中有近七成是中高齡者，搬運布料、車縫加工等工作對他們來說是一大挑戰，長時間的彎腰操作和搬運重物，容易造成腰背痠痛和視力疲勞等問題。
在桃竹苗分署的協助下，巧帛窗簾導入「中高齡職務再設計」方案，進出貨區到工作區距離較長，運用全電動升降台車，減少搬運過程中彎腰頻率。進行針車、理貨作業時，依據工作性質提供符合需求的座椅，並且同時提供坐姿調整建議。此外，也配備磁吸式照明燈，幫助她們快速識別針車位置，減輕視覺疲勞，同步提升工作效率與精確度，再經過輔具的支援及整體的工作流程與動線後，員工們身體負荷明顯減輕許多。
桃竹苗分署長賴家仁表示，「中高齡職務再設計」透過改善工作流程、工作環境及補助輔具等方式，提高工作效能，讓職場環境更適合中高齡員工，也能有效留任擁有豐富經驗與技能的中高齡員工。而桃分署致力推動中高齡就業服務，除了「職務再設計」計畫外，民眾還可申請之壯世代就業獎勵，雇主可申請之職場支持輔導費、繼續僱用高齡者補助計畫等等多元補助措施，歡迎有相關需求的民眾及企業可上「45+就業資源網」( https://45plus.wda.gov.tw ) 查詢相關資訊，或洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心(電話: 03-558-3456)。
