退休後的生活總是悠閒自在？對許多人來說，退休後的經濟壓力和生活調適才是真正的挑戰！66歲的陳大哥(化名)就是一個例子。退休後的他，為了減輕家中經濟負擔，決定重返職場，卻因為體力因素無法勝任保全工作，生活一度陷入困境。
幸好，在朋友的推薦下，陳大哥來到苗栗就業中心尋求協助。就服員仔細了解陳大哥過去的工作經歷和技能，發現他在傳統產業擁有豐富的經驗，便運用「壯世代就業獎勵」搭配「中高齡及高齡者僱用獎助方案」，推薦他到相關產業擔任品管兼生管的職務。
現在的陳大哥，不僅成功重返職場，也找到了適合自己的工作，不僅減輕了家裡的經濟負擔，更讓他重拾自信，家庭生活也更加穩定。
勞動部推動的「壯世代就業獎勵」與「中高齡及高齡者僱用獎助方案」，不僅幫助許多像陳大哥一樣的中高齡者穩定就業，也提升了企業聘用壯世代人才的意願，創造雙贏局面。
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部推出的「55Plus壯世代就業促進措施」協助中高齡及高齡者勞工重返職場，離開職場超過3個月並經公立就業服務機構推介就業者，在受僱滿90天後可獲得一次性3萬元的獎勵，最多可發給兩次。部分工時者，則提供每次1萬5千元的獎勵。此外，為了協助雇主建構支持壯世代勞工適應職場環境，鼓勵提供專屬教育訓練、彈性調整工作時間等友善措施，雇主可依僱用人數每月申請職場支持輔導費3,000元，每年最高補助金額達30萬元。
了解相關訊息可上台灣就業通網站、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署或45+就業資源網查詢，或於上班日撥打免付費客服專線 0800-777-888或苗栗就業中心037-358395。
