坦白說，這次會造成問題惡化，治絲益棼、甚至星火燎原，政府難辭其咎。勞動部長郭芳昱就很有魄力的推翻前朝已達成的「三方共識」，恢復7天休假，觸發的導火線，引發勞資雙方後續的反應，被指對資方不友善，讓資方翻臉中止所有協商。但勞動部的「一例一休」則又被罵「幫企業財團」，勞動部說其堅實的基礎是有85%的民意支持，結果先是被踢爆負責民調單位是綠營的「自己人」，接著又被嘲笑「那有民眾真懂例假日與休息日之差別」。政府裡外不是人，公信力大失。
至於勞檢鴻海、棒打出頭者，政府似乎有威嚇意味在。但此舉對解決問題，大概不會有什麼正面助益，倒是讓企業界更不安的效果可能更大。當然，更離譜的是勞動部說要加強勞檢，因此要大幅增加勞檢人力，從700多人增為1000人─台灣納稅人養的公務員已夠多了，勞動部是否該考慮從現有公務員額中想辦法，別讓苦哈哈的民眾養更多公務員？
根據中研院最新的經濟預測，今年台灣的經濟成長率下修到0.52%，主因是出口與投資表現差。出口高低受到全球景氣影響大，但投資好壞則是國內環境影響更鉅。當勞資雙方吵不停、罷工風潮隱然有漫延之勢、政府的政策又反覆不定時，民間投資再縮減勢難避免。如果勞、資、官三方不能儘快找到一個能接受的新均衡點，經濟前景將更暗淡，屆時概沒有任何一方堪稱贏家了。
