國家通訊傳播委員會副主委翁柏宗表示，政府機關在延攬附屬公法人董監時，從學界延攬具備產業前瞻性研究的學者專家，專業能力是遴選的優先考量，是否領「雙薪」有時候並不會特別注意。
《退休條例》擬訂薪資上限 超過標準即停領月退俸
前金管會委員葉銀華認為，國營事業與政府機關附屬財團法人董監事，很多是從學界延攬，未來《學校教職員退休條例》修法後，公立學校退職教職員，轉任公法人、國營事業董監事，薪資上限將從3萬2160元降為2萬0008元，將影響退休教職人員擔任公股董事意願。
教育部人事處處長李秉洲表示，教育部對於現任公立學校教職人員，擔任公法人、公民營企業董監事，符合可以兼職規範，對於兼職數量並沒有限制，未來《學校教職員退休條例》通過後，公立學校退休教職員轉任公法人、公股董監事。只要超過法定基本工資，即暫停其月退休俸請領資格，但其轉任私校或民營企業，目前並沒有支領薪酬的上限規定，相關規定實施後，應該不至於對於上市櫃公司自學界延攬獨立董事造成影響。
李秉洲表示，退職教師在外兼職薪資，超過法定上限，過去並沒有相關法令授權教育部，調閱其所得資料，《學校教職員退休條例》上路後，教育部將可比對財政資訊中心資料，確認退休教師兼職薪資有無溢領的情況。
新規僅規範退休教職員 退休官員不在此限
不過，未來《學校教職員退休條例》僅能對退休教職員，轉任公法人、國營事業董監事進行規範，退休官員或退休學者，如果具備產官學界歷練，退休後若被民營企業延攬，其兼職酬勞並不受最低工資限制，舉例來說，宏碁創辦人施振榮號召產業夥伴共同催生的「智網聯盟」，延攬前農委會主委陳保基、前交大校長吳妍華；富邦金控副總經理李相臣，4年前自警政署資訊室主任退休，目前同時擔任東吳大學兼任講師，部分學者退休後轉往國外任教或任職，更不在規範範圍。
由於台灣學界與政界人才交流極為普遍，未來對於公立學校學者退休後，轉任公民營企業支領薪資，如何兼顧公平與人才發展，恐將是年金改革最大挑戰。
