中美貿易戰持續延燒，已演變為在科研、技術、智財等領域全面開打的「科技戰」，北京當局大力推動「中國製造2025」計劃，欲透過發展尖端科技擺脫對外國的依賴，吸引頂尖技術人才也因而成為重中之重。《日經亞洲評論》3日報導，在中國半導體業者祭出3倍高薪與優渥福利的銀彈攻勢下，迄今已有逾3000名台灣籍工程師與高階主管西進對岸效力，也引發台灣半導體產業嚴峻的人才外流危機。
中國祭出銀彈攻勢 10%台籍工程師轉為對岸效力
一名50多歲的工程師告訴《日經》，他在一年前離開長年任職的台灣半導體公司，中國的新東家不只付給他雙倍薪資，還一併負擔子女的私校學費。「很容易就能做出這個決定，」這名工程師在短暫回台的途中表示：「我想要執行大型計劃，提升職涯的價值，這很自然。」
《日經》引述台灣經濟研究院的分析，指出3000人遭挖角的估計可說相當準確，比例約占全台半導體研發從業者的10分之1。
Taiwan loses 3,000 chip engineers to 'Made in China 2025' - https://t.co/d2hgqUYEzo pic.twitter.com/LnaJSKQ6oR
— Raja Petra Kamarudin (@RajaPetra) December 3, 2019
對岸挖角非新鮮事 卻暗藏統戰目的？
優秀人才是發展半導體產業的關鍵要素，若無足夠的技術人員，即使坐擁最精良的設備也無濟於事。一名台灣業界人士告訴《日經》，中國如今不只將目標瞄準高階主管，更祭出比原本高出2至3倍的薪資，一口氣挖走整個團隊，令台灣企業望塵莫及。南亞科技總經理李培瑛坦言：「我們正在提高薪資水準，但還是很難與中國大陸的公司競爭。」
《日經》指出，中國挖角台籍半導體人才的成果斐然，長鑫儲存技術與長江存儲科技兩間中國公司，將自明年起量產記憶體晶片—這原本是台灣的領先領域，中國也將在明年超越台灣，成為全球最大的半導體製造設備市場。
Good morning, Asia. This was our most read story while you were sleeping.https://t.co/giQ62Pbxwa
— Nikkei Asian Review (@NAR) December 3, 2019
不過《日經》也點出，來自台灣的張汝京在2000年創辦中芯國際，偕同數百名台灣員工創建中國首座晶圓代工廠，甚至贏得「中國半導體之父」的稱號。台積電前共同營運長蔣尚義、資深研發大將粱孟松日後相繼轉戰中芯國際，有「台灣DRAM教父」之稱的高啟全也在數年前跳槽中國紫光集團，與前東家南亞科技競爭。
台籍半導體人才赴中發展並非新鮮事，差異在於如今多了官方的「中國製造2025」計劃，成為加速拉攏台灣人才西進的催化劑。《日經》指出，隨著北京當局在11月推出「惠台26條」政策，鼓勵更多台灣人到中國就學、就業，吸引台灣工程師的這一步棋，不只能扶植中國半導體產業發展，同樣也著眼於統一台灣的長遠大計。成功大學政治學系副教授蒙志成說：「（中國）的目標就是把人才帶到大陸，從而掏空台灣。」
