窮盡一切可能的想像，很抱歉，總統真的要原諒我，因為我實在想不起來，做為中華民國總統，蔡總統已經確實為臺灣做了什麼？
從總統上任以來，配合貴黨的說法，好吧！真要勉強說得上是「政績』的，應該有兩項：
一、是華航罷工事件落幕－－因為資方事後翻臉不認帳，目前可說尚未實質解決，因為監察院日前才通過對交通部及民航局的糾正案，並要求勞動部改善！換句話說，華航罷工事件的幕---還未落下。
二、是高速公路收費員資遣案善了－－表面上塵埃落定了，可是，那可是總統壓迫資方去遵從總統「尚難謂之違法」的要求，美其名是請企業善盡社會責任，實際上是總統把政府應該解決問題的責任，強塞進企業家的喉嚨裡！
我是不喜歡徐先生，但絕不會因為不喜歡他而同意總統的做法！
除了以上兩項之外，沒有，真的沒有了！
長照２.0不是啟動了嗎？這總算是政績了吧？
綵也剪了，新聞也登了，但事實上是現有財源還不知能撐幾年？所以政府現在還在思考，是要加重菸稅？還是修專法籌措財源？（難怪有人要合理懷疑，總統要軍公教的無限制付出，只為籌備長照資金），加上人員培訓、待遇調整、城鄉差距拉平，都還沒有確實完備，所以嚴格來說現在只是在「試賣中」。未來能否繼續營運下去，因為總統和貴黨的執政能力能否創造經濟奇蹟，政策規劃與執行能力仍備受質疑，連李登輝先生都評總統為「沒有決斷力和勇氣」、「民調還會往下掉」（即使網路流傳總統有八十多項政績！）連新政府最是「重中之重」的「新南向政策」到底是什麼都還在虛無縹緲間！
所以，對於長照經費來源充裕與否，能否確實落實？我們實在沒有樂觀的權力！
那麼，剛出爐還熱騰騰的勞基法修正案通過一例一休總算是政績吧？
對不起，從開始實施才不過幾天，資方已經有了因應對策。就以最新的例子來說，當郵局面臨新法變革，卻必須在週六營業以配合國人需要時，考量營運成本就想出了：【公司片面宣布將郵局週六營業時間改為全日，為規避「休息日」加班費，員工於週六上班，當日將被公司排為「工作日」】的因應措施！七天假砍了，實質國定假日加班工資加倍的小確幸也沒了，「看得到、吃得到」的說法只能笑掉大家的大牙，只能讓勞工的心頭淌血。未來，還會有更多破解勞基法修正案規定的手段出籠！倉促修改、限期立法、強渡關山、不尊重專業、不尊重民意、和民間脫離，結果就是修了一部千瘡百孔的勞基法！
好吧！就算一例一修是法律上的鐘樓怪人，那昨12/27天剛出爐，【婚姻平權草案初審通過】應該是小甜甜了吧？
