長期來看，最後的所得替代率是在16年後降到60-70%；而中小學教師退休年齡只延後到60歲而非65歲，同時給予10年之久的過度期；坦白說，這種改革也算是溫良恭儉讓到極點，這樣的改革方案，如果退休者都不能接受，難道要坐看年金破產、社會不公平加遽、分裂再惡化嗎？宏碁創辦人施振榮那句「如果不變大家一起死」確實非虛言。
而對民進黨政府而言，上任8個月雖然紛爭不斷，年金改革未來碰到的抗爭力道可能更甚於其它，不過，也必須、而且只能堅持以竟其功。以社會角度看，不改革則社會不公持續依舊，「族群與世代不正義」加深；經濟上看，年金吃掉的政府資源持續增加，政府財政如再困窘則難有資源支應其它重要的政事；至於狹隘的政治利益來看，綠營能完成年改，確實有助於爭取年輕人與勞工的支持與認同。
當然，政府亦不宜橫柴入灶，加強與各界的溝通、說服仍應持續，並加強力道。對被改革的軍公教固然要持續溝通說服，對許多不實流言亦應儘快澄清，以免星火燎原；但對其它社會各界更應強化溝通，如果社會有半數支持改革，則對反改革的既得利益者必然會形成一定的壓力。
年改最後1里路，需要被改革的軍公教理解、體諒與包容，但更需要社會各界的強力支持、及政府的政策說服力與堅持意志！希望台灣能攜手走完這最後一里路！
