「廉價勞工」、「愚人政策」、「買票政策」…是許多批評者對18歲先就業政策「青年教育與就業儲蓄帳戶」貼的標籤，即使是總統蔡英文親自提出的構想也不被看好，甚至被質疑投入的72億經費完全沒效益。
「青年教育與就業儲蓄帳戶」政策包含「青年體驗學習計畫」及「青年就業領航計畫」；前者類似「gap year」概念，不急著追趕人生進度，高三畢業可以先在國內外當志工、壯遊，探索自我生涯；後者則是常聽見的「18歲先就業政策」，每年選出5千名高三應屆畢業生先就業，除了「正職」薪資，政府每月額外存1萬元到教育帳戶，最多3年36萬，等職場體驗完後可運用在個人的升學、就業或創業基金。
從教育部及勞動部、行政院一直到總統府，都盼望透過此計畫，引導社會別盲目升學，先找到人生志向。
對於這樣的「異想天開」，批評的聲音不是沒來由。根據教育部統計，103學年度應屆畢業生253,501中，就有20,901人直接就業，即使每年多5千人先就業真能改變社會風氣？目前也有執行多年的教育部產學攜手計畫、勞動部的雙軌旗艦計畫、產學訓合作計畫，這些計畫參與者會輪流在企業上班與學校學習，有薪水，也同時拿到學位，難道還需要多出一個18歲先就業政策？
教育部青年教育與就業儲蓄帳戶專案辦公室執行秘書、教育部參事王俊權接受《技職3.0》專訪，道出了這段日子以來的無奈。
「很多人從就業或升學的單一觀點出發，絕對沒抓到此方案的主要精神。」面對種種質疑，王俊權仍充滿信心地說：「此政策並這非為了解決產業缺工，而是培育國家人才！」
「確實每年有超過2萬個高三應屆畢業生投入職場，那就去就業吧！教育部不希望這樣的人參加此計畫，明確升學傾向的也不歡迎。」王俊權突然對記者拋出超出社會輿論的觀點，他停頓了一會，感慨的說：「確實有一群人，他們沒有定向，不知道先就業還是升學，對生活沒有想法，這群人只會在就業場找到22k工作，或勉強自己背學貸繼續讀4年，此方案就是為了這群青年而設立。」王俊權說。
青年世代創意多，但大環境沒跟上
王俊權分析，4、50年代的人很乖，人生規劃就是唸書後進職場，但現在青年特質很不一樣，有夢想、才華與熱情，且整體外語能力更好，也因應網路世代，很能接受國外文化與新趨勢，很多規劃、資訊搜尋都透過網路，「沒想過318學運，動員幾乎都是學生，可以想像網路的能量多大」，這些是上一代成長過程所沒有的經驗。
王俊權表示，現在的青年每人都有一技之長，會寫文章、下圍棋、學音樂…而不像過去聯考時代的我們只會讀書，而讀書之外沒什麼專長；雖然現在青年工作並不好找，但這是台灣大環境問題。
