長榮航空員工27日下午前往桃園市府勞工局育樂中心前舉行記者會，要求長榮公司正式面對工會運作，立即召開協商會議，並要求公司須針對日前抽取公會文宣、妨害會務一事道歉。員工認為公司長期高壓統治，在現場高喊「唾棄愚民政策」、「拒絕專制管理」。
長榮員工控訴，長榮公司於23日下午派人強行收走工會於員工信箱發出的文宣，甚至私人文件和物品也被帶走。桃園空服員職業工會長榮分會監事曲佳雲更怒斥，在同事po出相關影片後，竟被公司關切，甚至連在臉書按讚的同事、家人也接到公司電話，讓他們覺得不可思議。
從去年7月至今，目前已有2592名空服員加入桃園市空服員職業工會，員工指出，工會自去年底開始也屢向長榮公司提出協商要求，不料卻遭公司不斷技術性拖延。
後經桃園市勞動局介入，接受長榮空服員陳情，原定今上午9時和資方（長榮航空）繼續完成核對名冊程序，準備下午3點協商資格討論會議，未料長榮航空上午臨時缺席，引發工會不滿。據了解，桃市勞動局回應是場誤會，長榮航空是因為名單人數過半，認為無需繼續核對，而非拒絕出席。經勞動局通知，長榮緊急派人到場，下午勞資會議如期舉行。
針對勞資會議進行的內容，長榮航空表示，已和桃園市空服員職業工會在桃園市勞動局的見證下，經2天半的名單核對，確認工會符合《團體協約法》第6條第3項第3款的法定資格，承諾會盡快與桃空職工會展開團體協約協商，盼雙方未來都能理性溝通。
另基於公平原則，長榮航空已向桃空職工會提出禁止差別待遇條款作為協商團體協約的訴求，也就是說，全體空服員將會一體適用最新、最優的勞動條件。此外，長榮航空也向桃園市空服員職業工會提出，不得對長榮員工有任何霸凌、人身攻擊或是其他違法、不當的侵害行為。
最後，長榮公司需於本周五（31日）前正式公文給工會，提供下次協商會議內容必須包括時間、地點、會議主持人等資料，資方也承諾會盡力在4月17日前召開會議。
