三次政黨輪替，四位民選總統，蛇籠拒馬舖陳的「幅員」愈來愈遼闊，總統一任比一任寂寞，回首三十年，過去是不改革要抗爭，如今是改革也要抗爭；過去是人民圍城，如今是拒馬圍城。
新北市副市長侯友宜感慨，「政治凌駕專業」，讓第一線執法員警無所適從。侯友宜說對了一半，台灣民主開放迄今，政治凌駕各行各業，豈止對第一線員警造成困擾，從財經圈到學界，從文化圈到醫界，當然還包括媒體…藍綠隱隱成為人我群分的界限，是非準據在藍綠之前，不是模糊而是錯亂了。
當網路上充斥二０一四年太陽花學運，從民進黨、台聯、獨派乃至學運領袖痛斥「（馬）政府暴政」、「任何人都可以批評暴力，就是小英不能」的各種說詞的同時，反應的正是侯友宜所謂「執法不能兩套標準」的感慨，就像當太陽花佔領立法院，法官以「公民不服從」為理論基底判決無罪時，所有反年金改革的老人家們大為不服，並聲言「公民一起不服從」，從抗爭不論有沒有理，不因世代而有差異，都是人民的基本權利，面對人民抗爭，除了第一線執法者的公心之外，其實最終能解決還是得靠「政治」。
強調最會溝通的政府 卻不斷刺激反年改動能
蔡英文總統的難題在於，她號稱要組建最會溝通的政府，且蔡政府某種程度是應群眾運動而生的政權，然而，就任一年不到的時間中，這個政府顯然並未展現足夠化解爭議的溝通能力，群眾的憤怒並未因為她倚仗的各種國是會議或各種諮詢委員會而得到緩和，遑論消解。讓人心驚的是，當政府高舉改革或轉型正義大旗揮刀砍向既得利益者的同時，她的執政團隊遠遠不若她所曾經承諾要表現的「耐心」，當反年改人士竟公開呼籲「拖垮政府能撈就撈」，就有人反擊「清明節為什麼不早點去死」？反而刺激了反年改的動員能量。
朝野陣營對壘不是新鮮事，但是社會情緒對立所造成的裂痕，不論年金改革方案最後是否通過，或以何種版本通過所能撫平，情緒深化了藍綠壁壘，但是，不論三年前的太陽花學運反服貿，或此刻的年金改革抗爭，真的能從這麼簡單的藍綠二分法來解釋嗎？
以年金改革為例，法案通過豈只是退休軍公教利益受損？現職軍公教的退休待遇基礎立刻下調，政黨輪替三次之後的台灣，要用牛刀還是手術刀才能切割軍公教是藍是綠？如果一定要將軍公教或退休軍公教定性為「藍」，那麼群眾人數遠遠超過軍公教的廣大勞工或白領，難不成要被定性為「綠」？如果這樣的「硬定性」邏輯可通，莫怪蔡政府有恃無恐，就算蔡英文總統不是站在「絕對正確」的一方，至少她站對人「人數（選票）肯定比較多」的一方。
