「如果健康還在就好了！」回想過去，阿康（化名）用至今仍不怎麼清晰的口齒述說感想。10年前因沒日沒夜地工作，原在某上市家電公司擔任店長的他，34歲就累得腦出血、主動脈剝離，到院時生命指數僅剩3，雖僥倖撿回一命，仍半身偏癱，終生失去工作能力。付出如此慘痛的代價，阿康花了整整7年與雇主纏訟，才取得損害賠償以及勞保職災給付。至於想聽到一聲道歉？恐怕連門都沒有！
「我永遠不會忘記民國95年12月12日這一天…，」阿康說，身為某家電大廠台中行銷店長的他，這天一如往常一早八點半就到辦公室，準備親自監督出貨事宜，但出貨單才看到一半，他的左手瞬間無力，握著的手機就這麼滑了出去，他下意識想伸手去救，卻覺得彷彿左手已不屬於自己。
同事「見死不救」 錯失搶救黃金時間
阿康說，當時兩名目睹他倒下的同事將他扶至會議室沙發躺下，主管聞訊也只是過來看了一眼，一行人隨即離去，就這樣眼睜睜看著他的搶救黃金時間一分一秒地流逝，卻沒有任何一個人為他叫救護車；直到3個小時後，終於有同事回到會議室並發現郭已不省人事多時，這才將他緊急送醫。
「我的兒子這樣為公司賣命，公司同事卻對他見死不救，還有天理嗎？」74歲的阿康媽媽咬牙切齒地說，兒子倒下前毫無跡象，到院後醫師竟形容他：腦出血、心臟主動脈剝離、胃出血、腎臟僅剩50％功能、肺積水…，「你說一個好好的人，怎麼會被操到瞬間五臟六腑都爆掉？」
但要說自己倒下前毫無徵兆，似乎也不是事實。阿康說，退伍後他就進到這家公司一路服務了13年，姑且不論這是他的第一份工作，加上期間他結婚、生兒育女，身份的改變讓他想為家人拚出好將來；而公司似乎也很看重郭，特別選中他負責中區旗艦店的規劃工作，更促使他一心一意想作出成績。
錢少事多離家遠 「責任制」工作無法休假
因此，即使依《勞基法》年資規定，阿康在倒下前一年即享有13天特休，但因公司口口聲聲主管是「責任制」，未設職務代理人，導致他根本沒有辦法安排休假，「當時我常累得自覺像是行屍走肉，不但每天下班從台中公司回彰化住家，都得分段才有辦法把車開回家，且1年內便因精神不濟，撞爛了3、4台車。」
阿康名為店長，要扛幾千萬業績，月薪卻只有4萬元出頭，而每個月光是手機通話費加油錢就上萬元，但公司只補貼4成油料津貼…，即使如此，阿康仍不斷告訴自己，「再撐一下，就快可以退休了，若現在離職浪費掉10幾年年資就太可惜了！」
阿康說，當時他沒想過，萬一他為了工作，硬生生把自己的身體累垮了怎麼辦？值不值得？分別年僅5歲和8歲的兒女將來又該怎麼辦？
