大同股東會爆嚴重爭議，當外界睜大眼睛盯著看主管單位的處置時，金管會的表現堪稱官僚單位推委、無作為的典範，更顯示主管單位既乏擔當更無是非。
今年大同股東會因碰到董監事改選，市場派再次大軍壓境而來，公司派當然全力對抗，林家掌握的這家百年老店，是否會在這次丟掉經營權，廣受各界矚目。但讓各界意外、跌破眼鏡、甚至是「嚇壞」的是：公司派藉自辦股務之利，直接把掌握過半股權的市場派對手的投票權全部刪除，最後結果是公司派9席全上，市場派掛零。
對公司派採取這種明顯違法、更違背公司治理原則，在台灣經營權爭奪戰中「前所未有」的手法擊退市場派，原本預期主管單位會祭出嚴厲懲罰手段的人，該是失望了，因為金管會的聲明與處罰簡直是不痛不癢，直如鼓勵未來公司派可多多使用這種「新創」方式護經營權─即使違法亦無妨。
金管會發出號稱「4大點聲明」包括：一是不介入，但要求公司遵守相關規定；二是大同行為「有違股東行動主義」，投保中心已在現場提出異議；三是要求大同召開重訊說明會，投保中心及集保將發新聞稿說明立場，若大同違反股務規定，金管會將處分大同，不得再自辦股務事務。四是大同股東若認為股東會有瑕疵，侵害股東權益，可依公司法相關規定尋求救濟。
這4大聲明集官僚、推委之極致與能事。一般會要求主管單位「不介入」董監改選，但那是指主管單位不能利用職權偏坦特定方而影響選舉結果，絕對不是要主管單位對改選涉及違法亂紀「不介入」，金管會開頭就十足推委；接著說要公司遵守相關規定，更是十足廢話。第二點則是把投保中心已作的事說一遍。第四點更可笑，意思就是說市場派不接受此作法可以自己去法院告，但卻絲毫未想到金管會是監督單位。
唯一被視為稍有實質影響的是第三點：可能不讓大同自辦股務。但公司派很明顯只求先過眼前這關，不能自辦股務對經營權的影響，那就3年後再說吧，金管會這個處罰其實就是名為處罰（甚至尚未確定）、實為縱放公司派違法之舉，甚至是「呼應」公司派經營權之爭屬民事非行政裁量的說法，而曠日廢時的打官司，當然是公司派的最佳選擇。
至於證券交易所把大同股票打入全額交割股，當然對大同的股票交易是一個打擊，對公司明顯不利。不過，只要多想想就會發現，這個決定未必打擊公司派，因為公司派唯一目標就是保有經營權，即使公司利益受損亦在所不惜─這從去年幾個子公司紛紛搞重整可看出。與此同時，其它股東成為陪葬品。
很難想像，這是一個不久前才出手對南山人壽「違反公司治理」出重手，還擋下大股東要讓自己寶貝兒子直升董事長的同一個機關；這次內閣改組，前任主委顧立雄交棒由黃天牧接手，難道換了一個首長會差這麼多嗎？
現在金管會似乎越來越是「溫良恭儉讓」，諸事都講「尊重」；彰銀經營權財政部官股與台新金大戰之後，因台新金一直持有彰銀股權，明顯違反金管會「金金分離」原則，媒體詢問台新金是否該逐步賣彰銀股票，金管會回答「牽涉到財政部管理政策…..」，閃過問題；問大同股東會是否該重開，回答「主管機關不便回應，應由公司決定」─這個答案大有由強盜決定自己是否是強盜的味道。
近3年前，顧立雄以一個金融門外漢接手金管會，外界一片批評；但顧站穩立場發揮法律人長處，嚴厲又鐵面的整頓一番，反而能贏得外界正評；黃天牧從金融基層作起，金融專業無人懷疑，但如果揮不去官僚體系練就的「一身功夫」，凡事推委、缺乏擔當、求圓融到是非都不顧，殆矣！
