安穩就業計畫新鮮人不領情？配套未完善釀漏洞
針對今年新鮮人就職環境嚴峻，勞動部表示，「安穩青年就業計劃」就是為108學年度19萬名應屆畢業且有求職需求的年輕人量身訂做的。計劃獎勵分為2面向，事業單位部分，只要雇主願意給應屆畢業生機會，就可以獲得勞動部每人每月1萬2000元的薪資補助，且時間可長達1年；在就業青年部分，只要連續受雇於同一個雇主滿6個月以上，最高可領到3萬元獎勵金。
然而有工作、薪水、政府另給獎金的「好康」，在日前人力銀行的問卷調查中，針對政府的紓困振興、協助年輕人就業部分，平均分數竟然只有51分，就連及格的邊緣都不到。
主因在該方案僅限今年畢業生，舉凡當兵、延畢或個人生涯規劃延遲就業者，都被排除在外。另外，有民眾反映計劃缺乏完整配套與合理約束，導致部分社會新鮮人的起薪反被蓄意壓低；甚至有惡質雇主揚言待1年補助期滿，誘因消失，就要請被補助者走路。
另外，現正職工作難找，在職勞工平均經常性薪資不增反減，讓兼職工作更加搶手；其中又以內勤且相對輕鬆的文書建檔、診所掛號、網拍、理貨人員及量體溫最受歡迎。何啟聖強調，先求有再求好很正常，但不應放棄尋找正職工作，因兼職及派遣無法累積資歷、替代性也高，破碎、不穩定的工作型態，不利長期職涯發展；且長時間沒有正職工作，就越難找到，恐讓非典型就業恐成常態。
看更多【新冠肺炎疫情】最新報導：https://bit.ly/3aAQ9d6
☞從手指到眼球，掌握新聞脈動，現在就訂閱／購買紙本《新新聞》
☞想看更多政經時事、深度解析，快追蹤《新新聞》Facebook粉絲團
