近年各國政策都大力鼓吹創業，創業不僅是個人尋求發展的道路，也是國家經濟推進的動力，根據創業精神暨發展機構（GEDI）的資料顯示，台灣在全球 130 個國家中，創業指數位居全球第八、亞洲第一，由此可見台灣人民對於創業的熱情。然而互聯網潮流歷經三十年發展，仍未誕生一個世界級的網站或App，由此我們必須省思國內創業政策，為何無法應對國際的競爭能力。
創業不僅考驗創業家的應變能力，也考驗政策的因應能力，若創業環境無法扶持新創走出國門，或是無法複製過去成功模式，以結果論斷就是失敗的政策，台灣除了80年代創立的台積電，為何難以再造下一個市值百大獨角獸？ 以下依據筆者親身投入創業的經歷，論述國內創業環境與政策的問題，也提出政策因應與調整之道，希望能藉此拋磚引玉，為台灣創業的未來發展方向指引道路。
跳脫年輕有為的政策，由創意轉向創新發展
年輕人對互聯網融入較快，加上創業有成的案例增加，「年輕」似乎成了創業成功的代名詞，且早期中國複製矽谷的創業項目，應用在大陸市場也能獲得成功，所以比拚「速度」也成為了成功的條件。受到「年輕」「速度」思潮影響，政府政策則鼓勵學生趕快創業，似乎認為國家未來發展願景，必須倚仗學子們的創意去開創。
事實上「年輕」「速度」並非成功的要素，「時機」才是最重要的關鍵，互聯網發揮「創意」就能創造獨角獸的時機已過，未來的機會更傾向於發展「創新」，然而沒有具備產業一定的歷練與洞見，實難有大格局創新，就像過去生成「晶圓代工」構想，非專業人士則難以發揮此構想，如何突破「物聯網」發展瓶頸，非專業人士也難以找到問題癥結。政府政策把沒有社會經驗、沒有產業知識的「創業新兵」送上戰場，在互聯網成功率低靡的時機，猶如組織敢死隊在市場拚搏，最終結果只會增加國內資源的內耗。
目前政策較多資源支持學生創業、青年創業次之，創業環境中充斥著貶低大齡的氛圍，許多國內活動與相關資源，例如創業比賽、優惠貸款等，會把超齡的創業者刻意排除，這個環境似乎遺忘中年大叔的資源需求，難道年紀變大就做不到創新嗎？但諷刺的是，台灣對全球影響力最大的企業 - 台積電，卻是張忠謀56歲時所創立，根據MIT史隆管理學院2018年調查報告指出，即便50∼60歲區間的創業者，成功的可能性甚至比20∼30歲的創業者高上2.5倍，這不表示要把中年大叔看做創業菁英，但起碼要得到一樣的資源與友善對待，否則在「年輕有為」政策下，可能沒有找到下一個祖克柏，就把下一個張忠謀給封殺了。
