事實上，不只是專家學者和數據硬生生打臉賴清德，連民進黨自己都打臉賴神的說法。在今年1月時，林全內閣就特別向外界表示「一例一休對勞工基本勞動權益保障周全，從長期來看，改善勞工過度勞工、降低工時，若能使勞工維持工作與家庭的平衡，亦得以專心投入工作，提高生產力，帶動企業獲得更高利潤，對企業也有助益」，對比前後內閣的今非昨是，著實令人備感諷刺。
談起賴清德，多數人印象就是台南市長，就是「賴神」。然而殊不知，這個稱號卻是建立在罔顧勞工生命安全，僅是好巧不巧猜測中一次天氣，寧死不放颱風假的「功績」之上。無獨有偶，在賴市長的治理之下，台南市更是六都之中唯一沒有勞檢處，僅以科級單位約30人來負責大台南190萬人的勞動檢查，如此人力，殊難想像能確保台南勞工的權益。因此就不意外本月13日台南市勞工局職訓就服中心會被媒體爆出，提供17:00-19:00、19:30-22:30、01:00-01:30、03:00-03:30、05:30-07:30這種用切割變形把14.5小時算成8小時的職缺，可見台南市勞動條件的惡化是有官方默許的成分所在。
而更嘆為觀止的是，根據台南市勞動條件科的對外說法，台南市在2014年之前的勞動檢查都是由高雄負責，直到2016年才補齊，外加賴清德在市長任內公開宣稱「勞檢會造成民怨」，基於政府的勞動檢查是對抗資方在勞權上不當對待勞工最有效的武器，就不禁讓人著實擔心當賴市長成為賴院長後，會不會把這樣的「台南經驗」帶到中央來。而或許，從賴院長用「功德說」來拒絕改善消防員惡劣的勞動條件，以及此次一例一休的修法，答案早已呼之欲出。
＊作者為國家政策研究基金會助理研究員
