行政院今天針對《勞基法》修法，召開臨時記者會，宣布將針對草案中第34條輪班間隔縮短為8小時的例外規定，加強政府把關機制，行政院發言人徐國勇表示，今天之所以再度對外說明，主要是日前行政院與資深媒體人盧世祥交流，他向行政院表達，「原來以前媒體報導，都沒有把它搞清楚，第34條的大前題，是適用在『輪班制』，他講這句話，讓我們決定把它講清楚！」徐強調，8小時輪班間隔，「例外就是例外，不可能會變原則。」
徐國勇今天以「一個蘿蔔一個坑」，解釋輪班制勞工間輪班隔縮短為8小時例外規定，他表示，三班制企業一周7天、一天3班，會有21個蘿蔔坑，7個人輪21個蘿蔔坑，1個人輪7次，今天勞工之間如果因為其中一人臨時有事（例如參加親師會），讓另一個人輪2次，該名勞工雖然臨時換班，間隔縮短為8小時，但下次輪班就會少輪一次，間隔會變成24小時。
「勞基法沒有修惡，適用輪班制的才會有8小時間隔」
徐國勇強調，三班制勞工，工作8小時，輪班間隔至少16個小時，不會少於11個小時，「大家誤會《勞基法》第34條規定，以為這個規定會讓勞動條件惡化，請注意，這條的前提限於『輪班制』，勞基法沒有所謂『修惡』，這次修法是勞資雙方都得到彈性。」
徐國勇強調，本次《勞基法》輪班間隔規定，主要是希望讓實施「三班制」的資方企業，不要因為《勞基法》修法增加輪班間隔，被迫必須另外增聘勞工，輪班間隔縮短為8小時，僅限於換班的銜接點。8小時間隔，「例外就是例外，不可能會變原則。」
最後，徐國勇強調，法律制定與法律執行，概念上必須分開，不能以立法後，可能會執行不力，所以主張法律不必修改，以勞基法為例，很多人主張台灣企業工會的普及率偏低，會影響勞基法落實，但我們不可以採取「立法從寬、執行從嚴」，讓全民都違法，這不是法治國家應該有的態度。
對於行政院今天針對《勞基法》第34條修法給予更嚴格定義，媒體詢問，是否係回應勞團週末發動大遊行訴求，徐國勇說，「你要這樣解釋，我也不反對，但前幾天行政院跟已退休資深媒體人意見交換，當時盧世祥跟我說，原來以前媒體報導，都沒有把它搞清楚，第34條的大前題，是適用在『輪班制』，他講這句話，讓我們決定把它講清楚！」
