醫療產業各職業類別工會今（23）日搶先於下午勞工大遊行前召開「拒修法、護病安」記者會，強調現行《勞基法》若修法通過，將等同縱容醫院以合法暴力對待醫療人員，醫療糾紛將更頻繁上演。現場更以平躺地面的行動劇，象徵醫護人員的過勞後的處境。
12月4日在民進黨人數優勢下，《勞基法》部分條文修正案強勢送出委員會，逕赴黨團協商。今日下午由全台各勞工團體號召發起遊行活動，但考量下午還有許多醫療人員要回去上小夜班，醫療產業各職業類別工會搶先於上午站出來，同時也號召醫療從業人員參與下午的大遊行。
醫療產業工會：護理界早就連續5年人力不足
針對現行《勞基法》修正案對多數醫療產業人員將造成的影響，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳直批，在醫療產業原本人力就不足的形況下，未來若再加上輪班間隔可縮短為8小時、連續工作12天的「開後門」條款，不是病人出意外，就會爆發一波大規模的醫事人員出走潮，嚴重影響醫病關係。
至於行政院發言人徐國勇日前曾開記者會說明《勞基法》修正案，強調輪班間隔縮短為8小時的例外狀況，僅適用於每周「工作班次更換」。以醫護人員為例，一個禮拜7天，除了班次更換當天，輪班時間得縮短為8小時，其他6天輪班間隔一定要在11小時以上。
對此，陳玉鳳則怒斥，徐國勇說的情況是在「人力充足」的情況下，但護理界早就連續5年人力不足，小夜班接大夜班的花花班表，除了讓醫事人員沒有生活品質，睡眠時間更常要仰賴藥物才得以好眠，成為當今醫事人員從業的血汗常態。
「現在的醫療人員有近98%不知道有勞資會議」
除此之外，衛福部轄下的醫院帶頭違法的案例更是層出不窮，甚至在某部立醫院查獲有一名司機連續上了31天的班。面對未來《勞基法》修法後，勞資會議和工會將成為勞工的最後一道防線，但陳玉鳳也感慨地說，現在的醫療人員有近98%不知道有勞資會議；在工會方面，目前醫療產業也僅有10個醫院的企業工會、3個護理師產業工會和1個職業工會。如今更面對政府帶頭違法的情形，還能相信嗎？
藍委蔣萬安也到場聲援，他表示，護理人員是最溫和且默默付出的一群人，如今政府卻要把《勞基法》修惡，逼迫照顧人民的醫護人員走上街頭。蔣萬安表示，甚至攸關「輪班制」工作人員甚鉅的輪班條文，可以在不討論的情況下直接包裹送出，將嚴重影響勞工權益。他也強調「沒有人是局外人」，呼籲大家下午一同挺身而出，積極捍衛全台灣所有人的勞動權益。
空服員工會成員：全台工會組織率不到7%，勞工要如何跟雇主協商？
日前遭華航以「解雇」懲處的桃園市空服員職業工會成員林馨怡23日也挺身而出。回顧華航空服員為了爭取合理的休息時間，在去年6月罷工後所面臨的困境，林馨怡指出，當政府口口聲聲說要勞工回去跟自己的老闆談，當時的她身為工會幹部，和老闆就在勞資會議上面談，談出來的東西竟是打壓，以及監控臉書的言論，甚至還有約談、懲處等。林馨怡質疑，勞資會議到底能不能保障勞工？資方會自律？全台工會組織率不到7%，請問勞工是要如何跟雇主協商？
