國防報告書出爐，引發海內外學者專家諸多評論，不論是「防衛固守、重層嚇阻」軍事戰略，「戰力防護、濱海決勝、灘岸殲敵」建軍戰略，或是聯美抗中、發展不對稱戰力等，購買再先進武器，都需要軍人來操作執行才會形成戰力，關鍵因素在「人」 。
監察院警告：國軍幹部「不想管不願管」出現領導危機，監委指出在洪仲丘案後，廢除軍事審判，懲罰處分大幅放寬，基層幹部出現「不想管、不願管」心態，嚴重危及領導統御，自然造成軍心渙散，影響部隊整體戰力發揮，關鍵因素也在「人」 。
前幾天自由時報的一篇報導，經過二十年民選政府的選票政策引導之下，究竟我們還有多少堪用之兵？台灣既使有美日準軍事同盟的合作，但是沒有一個國家會把自己的咽喉拱手他人掌握，大敵當前的台灣，憑什麼可以掉以輕心？募兵制的問題重重，少子化的事實，對兵源首當其衝，這些論述說明一個事實，關鍵因素還是在「人」 。
錯誤的「軍人退撫制度改革」又稱軍人年金改革，是壓倒駱駝的最後一根稻草，造成軍人士氣低落，軍心渙散，對退伍軍人的羞辱打壓，溯及既往剝奪退休俸，形同否定退伍軍人過去為國家的犧牲奉獻，更糟蹋那些埋骨忠烈祠、五指山軍人公墓、碧潭空軍公墓的忠魂，現役軍人看到前輩們的遭遇，心中僅存的一點軍人氣節、尊嚴榮譽也被摧毀，不知誰而戰？為何而戰？沒有士氣的軍隊是不會有戰力的。
一年半來，每次視導國軍部隊，妳最常說的話就是「作為三軍統帥」又說國防是總統的本務，總統本來就要花很多心力在上面；妳也公開說過，軍人年金改革是一個制度性的變革，原則是要「長留久用」，延長職業軍人的退役年齡，「留得越久、年金越好」，鼓勵軍中同袍留在軍中服役。為安定在營國軍軍心，政府決定採取「現役、退役」雙軌制，退伍軍人方案由國家年金改革委員會決議，現役軍人部份則將參考美國退撫制度。
再次提醒政府，「現役、退役」如何切割？退伍軍人大部分仍具後備軍人身分，戰時動員250萬後備軍人防衛台澎金馬，要靠退伍軍人指揮後備部隊作戰，現在妳們棄置退伍軍人於街頭不顧，戰時動員令生效，能期待退伍軍人按時報到，奔赴戰場奮勇殺敵，含笑為國犧牲嗎？
妳又說，軍人覺得社會誤解他們，因此要讓國軍覺得政府和人民肯定他們，他們的生活和情感也受到照顧，才能恢復國軍士氣。妳說的軍人應該包含退伍軍人、現役軍人及未來的軍人！
國家面臨的危機非常嚴峻，需要穩定的國防力量支撐。再完美的國防報告書，都需要高素質有忠誠度的軍人來執行，面對現實，再想想吧！
最後一個誠懇建議，把林萬億換掉別再交給年改會惡整退伍軍人了！拿回妳的統帥權，做妳所說，現役軍人從優照顧，退役軍人回到原有制度，所有問題都解決了。
＊作者為退役中將。
