《金融時報》發表英國製藥公司葛蘭素史克雇傭的前調查員彼得‧漢佛雷（中文名韓飛龍）的文章，講述自己在中國被關押1年又11個月的經歷，其中一處細節足以給一些國際公司在華生產敲響警鐘。
「監獄是樁生意，幫企業生產。上午和下午，常常還有午飯後休息時間，囚犯就在共同的房間裡『做工』。我們的人做的是配件部分。我認出家喻戶曉的牌子—3M、C&A、 H&M。企業的社會責任很重要，儘管這些企業可能不知道監獄勞工是它們供應鏈的一部分。」
在《金融時報》的長文中，韓飛龍（Peter Humphrey）講到他被關在上海青浦監獄時目睹的情況。他寫道：「關在中國人區的囚犯在我們廠生產紡織品和配件。我們早餐前，他們就士兵操練般走進來，晚上很晚才回去。在我這個區做工的外國人是不能從家裡得到錢的非洲人和亞洲人，沒其它辦法買化妝品或零食。那都是計件工作，一百個這個，一千個那個。全日制工每月可以掙120元人民幣（13.50英鎊）。」
3M、C&A、 H&M被點名
韓飛龍的這篇回憶文章迅速在國際上引起關注。盡管監獄讓囚犯做工本身並不違法國際勞工組織公約，但包括3M、C&A、 H&M在內的許多國際品牌都不允許供應鏈中出現監獄勞工，因為這很可能與強迫勞役掛上鉤。H&M要求供貨廠家簽署「不接受強迫勞役、債役勞工、監獄勞工或者非法勞工」責任書，C&A和3M的供貨商準則中都禁止強迫勞工和監獄勞工。
對於媒體的詢問，H&M的發言人表示，據其所知，沒有違反規則的情況，但他們將非常嚴肅地對待金融時報上的有關消息。C&A發言人表示，沒有觀察到或者意識到中國供應鏈中有使用監獄勞工的問題，違反約定的供應商將參加長期的整頓項目。3M也表示，沒有意識到中國供應商有使用監獄勞工的問題，但將有關報導進行調查。
惡劣的關押條件
韓飛龍在文中詳細講述2013年7月被抓後關在上海的拘留所，以及2014月8月獲刑後被關押在上海青浦監獄，直到2015年6月提前獲釋並被遞解出境回到英國的經歷，包括拒絕認罪而遭到迫害。
回到英國後，韓飛龍2015年9月接受德國《經濟周刊》訪問，描述被關在拘留所時的惡劣條件—十幾個人睡在一個5乘3公尺的牢房裡，「地上有個洞，算是廁所......燈一直開著，14個月裡就沒有關過燈......每天接受兩小時審訊時，審訊時戴著手銬，被綁在凳子上」。
在發表在《金融時報》的文章中，韓飛龍更詳細地描寫拘留所裡的惡劣的條件，並寫道，被關7個月後，他和妻子終於被允許通信，雖然兩人被關押的地方只有30公尺，一封信要走一個月，而且有的信被扣下。而這樣的待遇還是關在那裡的中國人所沒有的。
2014月8月以「非法獲取公民個人信息罪」被判兩年半監禁後，韓飛龍被轉到上海青浦監獄。在那裡，他看見上文所述囚犯們做工的情況。2015年6月4日，身患疾病的韓飛龍被帶到上海監獄醫院。韓飛龍寫道，在那裡，沒有醫生給他看病，大家只是裝出他得到5天醫護的樣子。6月9日，他和妻子被送到一個小旅館軟禁起來。6月17日，他們被帶到浦東機場，登上去倫敦的飛機。
回到英國後，韓飛龍被診斷出前列腺癌，並接受一年半的治療。他向中國政府遞交有關上海濫用中國司法體系的報告，並一直在等待回音。韓飛龍10年內被禁止進入中國，但《金融時報》寫道，他自己並不排除有朝一日條件合適後再去中國的可能性。
