許多美國人疫情期間使用自己多年的積蓄來維持離職之後的生活。由於失業救濟金的增加和紓困金，美國個人儲蓄率在疫情期間飆升，緩解了人們在考慮離職時對經濟因素的擔憂。
根據Joblist的調查，今年辭職的一些主要原因包括對疫情期間雇主如何對待他們不滿意，低工資或缺乏福利，以及缺乏工作與生活的平衡。
新冠疫情中，許多人感到倦怠感增加，心理健康狀況惡化。人們重新審視職業路線、生活質量和需求。根據美國關注職場心理健康的非營利組織Mind Share Partners的一項調查，在2021年離職的80、90後中有三分之二的人提到了心理健康原因，而00後的比例更高，為81%。
摩爾說：「疫情期間，我父親很不幸被診斷出患有癌症，給我帶來更多的壓力。我並不真正熱愛我當時的工作，而且所有的個人壓力使情況變得更加複雜，我對我的職業方向和當時的工作都不滿意，到了有一個月我每天都哭的地步。我不是一個情緒化的人，所以我沒有用應有的方式表達我的情緒，所以這（每天都哭）對我來說就像一個真正的紅色警告。」
照顧病重的父親以及自己超負荷的工作使她瀕臨崩潰，摩爾決定辭職。
摩爾終於有時間去夏威夷去看望好多年不見的兄弟。那里人們的生活狀態使她重新審視自己的生活軌跡和對生活的期許。
她說：「我一直聽到這句話，工作是為了生活，而不是為了工作而生活。但看到他（兄弟）建立自己的生活的方式，我意識到這句話真正的含義，就是你弄清楚你想做什麼，你想怎麼生活，然後你圍繞你想做的事找到一份適合你的工作。 不是你找一份工作，然後讓你的生活來適應這份工作。而是你建立你想要的生活，然後讓你的工作來適應你的生活。我以前從未想過這一點。我一直認為要先找到一份工作，然後再擔心剩下的事情，因為你必須有份工作。 所以這讓我大開眼界。」
「辭職潮」席捲世界
美國面對的「大辭職潮」並不罕見，德國、日本和其他發達國家也看到了同樣的趨勢。在世界各地，數百萬人正在重新思考他們的工作和生活方式，以及如何更好地平衡兩者。數十年來，發達國家的壓力一直在增加。收入停滯不前，工作保障變得岌岌可危，住房和教育成本飆升，使得能夠過上穩定經濟生活的年輕人越來越少。
中國也在經歷一場「躺平」運動。一開始是中國青年叛逆的機智表達，如今已成為連習近平都承認的運動。10 月，阿里巴巴和字節跳動等公司的數千名員工通過在公共電子表格上發布有關他們工作時間的信息，參與了一項名為「打工人也需要生活」的在線活動。隨後，字節跳動要求縮短工作時間。
