台灣勞工有多累？今（30）日上午，1111人力銀行發佈勞工職災現況調查結果，職涯發展中心總經理李大華表示，台灣工時係全球第6，一年比全球平均多加34天班，至於過勞死人數，雖然2017年人數為30人，乍看比前一年低，人數仍不可忽視。
至於職業災害，據2017年統計，一年有558名勞工因職災死亡、2,556人失能，平均每天有1.5人送命，而根據人力銀行問卷調查，有6成企業除了法定勞保等保障外，沒有提供任何協助。
職災發生後有3成勞工產生永久性傷害
李大華表示，台灣勞工工時跟全球相比非常之高，等於一年比其他國家平均多上34天班，睡眠不足成為職災、過勞的重大成因，可能提早白內障情形，久站也會造成靜脈曲張，肌肉痠痛也可能累積成肺栓塞，種種因素加起來可能造成永久性傷害。
然而當勞工發生職災，能得到的幫助非常有限。據勞保局資料，2011年起至少共有208名以上勞工因工作導致心血管疾病爆發死亡，這還只是被認定的結果；至於職業災害，2017年請領相關給付的勞工有50,385人，其中有2,556人因此失能，以傳產、製造業申請為大宗。
李大華指出，2017年平均每天有7位勞工因職災成殘、1.5位因職災而死，然而據問卷調查，職災後能真正得到公司補償的很少，高達6成4企業未給予法定保障之外協助，只有不到1成（8.37%）企業提供有薪假休養。
一旦發生職業傷害，勞工前途多舛。據調查，職災發生後有3成勞工產生永久性傷害，有4成7勞工因此離職，其中32.16%自願、8.37%被迫、6.61%因「無法勝任工作」而走。離開以後也未必能找到新工作，有12%勞工就此離開職場，3成勞工因為要定期復健回診影響工作，2成也有求職不易的問題。
職災現況：「雇主不給賠償」是常見的問題
對於職災現況，李大華指出「雇主不給賠償」是常見的問題，《勞基法》第59條規範雇主在勞工無法工作時應按原領工資予以補償，若違反會被處 2–100 萬元罰鍰，盼雇主守法；至於職災預防，一般員工非上班時間可能家中有些私事，再加上車程往返，希望工時能寬算，預先避免意外，倉儲搬運工作則希望能設想適切的輔具，預想到災害發生之可能。
李大華也提醒，勞工在緊急就醫情況下應謹記「職災勞工」身份，向醫院填寫收據、填職災醫療單以便向勞保局申請職業傷病致無法工作、失能等相關給付，若難以判定，也可撥打職災勞工諮詢專線 0800-085-151 尋求協助。
