說來諷刺，前新竹市長林智堅雙論文抄襲，先後被台大和中華大學撤銷碩士學位之際，數位發展部即將掛牌，首任部長唐鳳志得意滿宣示，這個新設機關將有半數員額採用約聘，「只看即戰力，不看學歷。」看在求學歷而不可得的林智堅眼中，不知做何感想？兩者巨大的反差，卻都不正常。
百分之五十約聘人員，創舉破憲也破法
林智堅論文抄襲，損害的是學術倫理與個人政治誠信；唐鳳晉用機關人才，只憑「面試官」認可，既不看學歷，遑論有沒有高普考認證，破壞的卻是文官體制與憲法保障國民公平任官（公務員）的權利，更直接影響新設機關的公信力，其危害更甚於論文案。
數發部尚未掛牌，「網軍新東廠」之名即已應運而生，唐鳳不能怪責論者以小人之心度她之腹，畢竟外界還沒看到數發部能幹什麼，已經看到不具文官晉用資格的「三百大軍」即將進入新機關；而過去六年多，蔡政府已經多次擴大用人彈性，包括直接塞給各部會為數不少，既無文官任用資格亦無行政資歷的「機要人員」以為監軍，從危機控管到哏圖攻擊；修法讓雙重國籍者亦能充任公務員；一度還想修訂《聘用人員人事條例》，但爭議過大，並未通過；事實上，早在民進黨第一次執政的扁政府，就企圖調高機關約聘人員比例上限達百分之十五，立法院評估認為恐有政治分贜與賣官鬻爵之黑箱作業弊端，並建議約聘雇人員比例上限宜為百分之五；唐鳳此番用人，連法都不必修，就直接把約聘人員比例大步跨躍到百分之五十，能不引人側目嗎？
唐鳳是不經體制內教育的「天才」，屬特殊個案，是繼民國聞人王雲五不具學歷而能任部長之後的第二人，然王雲五一生事功不在經濟部長、財政部長或望重權輕的行政院副院長，而在出版與教育，他從不貶抑體制內教育（他在大學任教）和考銓取才之徑，因為這是讓布衣可為卿相的公平辦法；唐鳳自信滿滿：「只要面試官認可，即可視同完成碩士或博士學位」，那她要回答的第一個問題：誰是能斷人「視同」碩博士的面試官？林智堅的指導教授、國安局長陳明通嗎？一句「視同」很簡單，卻關係聘用人員的職等與敘薪標準，不該是唐鳳或尚不知是誰的面試官定奪。
中華民國憲法明定，公務員非經考試及格不得任用；《聘用人員聘用條例施行細則》明定因應業務需要之聘用人員，以科學研究和專門技術「且非機關現有人員能擔任者為限」；唐鳳的「創舉」一舉就穿破憲與法；她的解釋是：「進入政府後看到公門裡頭也有一些高手，因為學歷相對為低，遇到薪資天花板，結果被民間企業挖走，政府很難留住人才。」那麼「三百大軍」豈不直接堵塞了公門高手升階之徑？更重要的，公務員薪給待遇雖不若民間企業之高，其保障待遇卻也不可謂低，公務員本來就不該是發財的職業，想發財的自可進入民間企業或自行創業，以「高薪」為聘用誘因，非文官正途；遑論約聘人員一年一聘，唐鳳是準備年年加高薪以留住人才嗎？
