「三百大軍」一年一聘，附款：隨唐鳳進退？
數發部是因應網路時代的新設單位，或許真有「非現有機關能擔任」的業務，那到底是什麼呢？唐鳳的說法是「擁有數位社群工作經歷者」，用白話文就是「小編」或「網軍」，這些「只看即戰力的人才」，各部會在這幾年只差沒人滿為患，唯一的共同點大概皆無公務員任用資格，均屬民進黨蔡政府機要晉用，唐鳳是要統一納編？還是在各部會「支隊」外再成立「主帥大營」？
根據數發部二署六司的組織架構，主力在「數位產業署」與「資通安全署」，看不出和「數位社群工作」沾上多大的邊？而因應編制員千人，第一年六百人的數發部成立，從科技部、交通部、經濟部、國發會移撥人員也不少，這意味政府現有機關並非沒有能人；一個機關半數是正常晉用的常任文官，半數是不具學歷與公務員資格，但受主官（唐鳳）青睞的聘用人員，誰指揮誰？還是機關移撥者由次長指揮，三百大軍由唐鳳主管？政務官隨內閣總辭與政黨輪替而更迭，「三百大軍」的聘用契約除了一年一聘，要不要加一條附款：隨唐鳳進退？不談文官制度，僅僅是三百（或未來可能的五百人）約聘人員的進退，數發部就是一個不穩定機關，一個不穩定機關負責產業發展和資通安全，這是要嚇誰呢？
唐鳳個人特殊的成長經驗，讓她不待見體制內教育或略顯刻板的考銓制度，但是，體制內教育並非訓練不出唐鳳這般人才，否則台清交成…等大學索性關門大吉，科學園區（包括台積電）也甭玩了；而政府用人彈性到底要彈到多大多遠？更不能不慎重以對，因為常任文官是政府穩定的力量，也是社會穩定因子，若無常任文官何來行政中立？特別是政黨輪替成為台灣民主常態後，更值得珍惜。
唐鳳可以不看學歷，卻不能視高普考晉用的公務員如敝履，知名經濟學者侯家駒有句名言：「政務官統而不治，事務官治而不統」，唐鳳從不管部之數位政委成為主管千人（六百人）的大部長，她可以志得意滿，但是，任何一位政治任命的政務官，只要政策方向確立，找不到三百個唐鳳，領導三十個如唐鳳般的數位人才，也不會是問題，如今唐鳳要率領「三百大軍」擺平「數位新東廠」爭議，還要跨部會協調資通安，難度可大多了，更要警惕的是，這「三百大軍」在一年半以後，不至於成為蔡政府「職方多如狗，都督多滿街走，宰相只愛錢，天子但呷酒」的註腳。
