針對金管會日前召開協調會，除了要求金融機構必須破格錄取高中職畢業生之外，相關職缺「不能有限制門檻，不能做常態性工作，工作地點還必須在總行，起薪不得低於25K」等四大條件，曾銘宗批評金管會擴權濫權，介入要求公股銀行以外的「民營銀行」配合硬塞員額，破壞公司治理及內稽內控制度。
曾銘宗：金管會搞不清楚自己定位 違反公司治理
曾銘宗質疑，金管會身為金融監理機關，搞不清楚自己的定位，還是刻意配合行政院政策，竟然敢明目張膽承擔這些員額。過去金管會強調這些銀行、證券保險業都必須注重公司治理及內稽內控制度，「但現在金管會要求那四大條件，有符合他們公司治理的規定嗎？」，此舉不但違反公司治理，也違反各銀行的內稽內控制度。「你這次塞人，那下次是不是要替執政黨募集資金啊？」
對於外界批評，邱淑貞下午解釋，日前金管會召開「就業領航計畫」說明會，係由教育部官員出面介紹該計畫，教育部官員了解，金融業務有一定資格門檻，因此在會議中，特別呼籲業者，在盤點相關職缺時，應該避開一些有資格限制的職缺，否則也無法媒合成功。
金管會銀行局局長：並未強制
邱淑貞強調，當天的會議，教育部官員並沒有要求業者，一定要提供總行的職缺，之所以鼓勵業者提供總行職缺，主要原因是，參加「就業領航計畫」高中職畢業生，多來自於中南部清寒家庭，因為經濟因素選擇暫不升學，教育部方面希望金融機構，能夠提供北部的職缺，讓中南部學生可以有見習的機會，並沒有強制要求業者提供總行的職缺。
邱淑貞表示，「就業領航計畫」去年實施，去年參與的高中職畢業生，對於政府與企業能夠提供職缺，提供學習成長機會都非常感激。
