教育部於24、25日召開全國各縣市政府教育局處首長會議，但對於國中小代理教師的薪資權益，卻未有討論；全國教育產業總工會特於今（26）天召開記者會，要求教育部落實代理教師的薪資承諾。「中小學代理教師超過2萬名，每一年的暑假固定要放無薪假！」全教產理事長黃耀南痛斥道。
除了教育部主管的國立高中職及金門縣外，其餘各縣市的代理教師聘期均不滿1年，薪水也隨聘期只核發10到11個月，全教產今天上午召開記者會時，理事長黃耀南痛斥道，「中小學代理教師超過2萬名，每一年的暑假固定要放無薪假！」接著他補充說明，多數縣市代理教師聘期僅到隔年7月1日，呼籲政府應從107學年開始，將代理教師聘期調整為8月1日到隔年的7月31日，有完整的12個月薪資。
去年6月教育部召開會議討論出：「為避免代理教師因聘期不連續，造成暑期失業，又未能領取失業補助；地方政府應支給完整年薪，並於暑期賦予任務。」黃耀南批評政府完全沒改善這點，目前只有國立高中職跟金門縣有這樣的規劃，其他21縣市都沒有。
教職身分不同 代理教師成職場弱勢族群
此外，因為近年來少子化現象，教育部及縣市政府管控10到15%專任教師員額，以聘任代理教師取代，甚至情況逐年提高，黃耀南指出，最近這十幾年，代理教師員額從6%提高到12%。新北市教育產業工會秘書長李曼麗也表示，數量龐大的代理教師，工作權卻因教職身分不同，成為職場裡面的弱勢族群；往往一些乏人問津的苦差事，像是兼任行政工作等，也推給代理教師擔任。
針對代理教師與正式教師的薪資差異，李曼麗進一步說明道，代理教師1年少了月薪2個月、國民旅遊卡1萬6、考績獎金1個月、年終0.125個月、不休假獎金少了0.5個月，總計起來兼職行政代理教師1年短少將近15萬元；沒有兼任行政的代理教師短少將近11萬元。
最後，全教產共同呼籲政府應正視教師的工作權，並盡快落實承諾，補足代理教師應有的12個月薪資；若迫於經費無法立即到位，也應當先補足兼任行政職及導師之代理教師應有的12個月薪資缺口，避免暑假學校人力不足，同時影響到孩子的受教權。
