勞動部近日將召開「基本工資審議委員會」，由於先前「提高低薪族薪資之行動方案」，已經對外釋放出時薪制勞工最低工資，從140元調高為150元，甚至160元的訊息，全國工業總會今（27）日再度表達，反對基本工資大幅調升的態度，工總理事長王文淵表示，台塑企業基層員工目前平均52600元，最近調高4%，剛好達55000元，「但我反對政府插手基本工資，應該回歸到市場機制」，他強調，基本工資是最低、最低的保障而已，不是提高了就是照顧人民，提高反而導致年輕人失業。
工總針對青年低薪問題，今年的「2018年工總白皮書」再度呼籲政府提出解決方案，工總秘書長蔡練生表示，現今35歲以下年輕人，不僅面對貧富差距持續擴大，低薪、失業、高物價、高房價等挑戰，也陷入「不婚、不生、不買房」困境，由於青年是國家的未來，政府應該找到化解之道。
不過，針對基本工資議題，工總方面今天仍具體反對基本工資大幅調漲，蔡練生表示，過去二年勞動市場與產業供需情勢，出現前所未見的緊張壓力，有些雖是少子化、高齡化所造成的失衡現象，但工總認為，大部分係人為因素，特別是新政策制定，增加企業法定勞動成本、工時缺乏彈性，工總呼籲，勞動相關法規切勿偏頗，應考量其企業競爭力。
工總常務監事何語：基本工資調幅已超過經濟成長率8%
工總常務監事何語表示，台灣的基本工資，從2011年的1萬7780元，提高到去年的2萬2000元，調升幅度達23%，最低時薪則從98元，調高到140元，調幅42.8%，但是過去幾年台灣經濟僅成長15.45%，基本工資調幅已超過經濟成長率8%。
何語表示，今年5月5日行政院公佈台灣勞工平均月薪加紅利獎金，合計收入為4萬9980元，其中，製造業平均薪資是4萬3180元，實質薪資扣掉保險費提撥後為4萬0330元，和2萬2000元的基本工資相比，基本工資與平均薪資的佔比已達51%。如果以主計總處所公布勞工薪資中位數4萬0612元計算，基本工資是勞工薪資中位數的54.17%。
何語表示，目前世界各國的基本薪資比重，都是以中位數40-60%為基準，台灣的54.17%，大約已經排名世界前十名以內，但台灣名目GDP全球排名34名，實質GDP以購買力平價理論，排名全球第19名，已經與德國相當。
何語表示，勞動部26日向工商團體表示，希望在8月中就基本工資議題進行協商，不過，過去二年，基本工資從2萬0008元調高到2萬2000元，「完全都是政治性決定」，今年行政院副院長施俊吉，也邀集各部會，就基本薪資調高2、4、5%；時薪從140元，調高為150元、155元、160元等方案，請各部會評估相關衝擊。
何語表示，工總目前尚未就基本工資議題與其他工商團體交換意見，但「今年要不要調升，政府已訂數字在那邊，無論勞資如何協商，最後可能又是政治性決定。」
何語：基本工資影響國際競爭力消費力，物價也會跟著上升
何語表示，基本工資影響國際競爭力消費力，物價也會跟著上升，針對《最低工資法》的訂定，工總方面主張，必須參考經濟成長率、產業競爭力、物價變動率與企業獲利率與國民所得變動率、實質購買力、社會發展狀況與產業差異性，畢竟，每產業的勞工工作型態與勞動成本佔比並不相同，未來訂定基本工資法應該以上述10個變數整體考量。
何語說，工總的一貫呼籲就是基本工資調整要有公式，「別忘了，台灣現在已經是54.17%。」
王文淵最後表示，台塑企業基層員工目前平均5萬2600元，最近調高4%以後，剛好達到5萬5000元，「但是我反對政府插手，應該回歸到市場機制，基本工資是最低、最低的保障而已，不是提高就是照顧人民，提高了，反而可能導致年輕人失業。
王文淵說，「我很少出去買東西，很少用錢，但我知道基本工資提高，導致24小時的店愈來愈少」，不過，王後來又補了一句，「我是聽人家講的，沒有資格談這個。」
