一些人（在被公司裁員後）現在有時間創業了，對自己的點子躍躍欲試，對於這種半吊子創業者，一些創投公司持謹慎態度。
資金規模4.5億美元的FPV Capital是一家專門投資處於早期階段新創公司的創投公司。FPV Capital的聯合創始人兼執行合夥人Wesley Chan說，他的公司收到了一些來自被裁後自己創業的公司創始人的項目推薦。「我們總是鼓勵他們追求自己的夢想，但我們不太可能去投資，」他說。「那些帶來超豐厚回報的新創公司，從始至終都在思考自己的創意。」
目前住在艾奧瓦州西得梅因的28歲的Sarah Porter說，強烈的使命感促使她去年在創投市場萎縮的情況下仍開啟了創業之路。去年10月她結束了在一家新創公司領導直銷的工作，然後與他人共同創立了MedDefend Corp.，該公司的業務是要幫助病人在醫療系統中更快獲得診斷。
Porter稱：「身邊有了一群很好的夥伴，並且利用失去工作的恐懼來激勵自身，這有助於我不去把創投市場的情況放在心上。市場上是有資金的。」MedDefend已加入幫助早期新創公司籌集資金和擴大業務的諮詢網絡Hatchet Ventures，希望能藉此提高自身創業成功的機會。
Porter表示，受矽谷銀行倒閉的影響，MedDefend在3月份推後了與潛在投資者的一些磋商。她還說，正與MedDefend交流著的許多天使投資者沒有受到影響。
一些投資者已表示，他們認為從這波下滑中可能誕生出了不起的新企業，這符合矽谷重塑和重生的文化，他們對此充滿了興奮的期待。
Google（Google）母公司Alphabet Inc. （GOOG）今年1月宣布將裁減6%的員工，這是該公司史上最大規模的一輪裁員，就在裁員消息傳出的當天，天使投資人、討論新創公司話題的熱門播客主持人Jason Calacanis發布了一條推文，敦促Google前員工攜起手來創辦公司。他寫道：「現在是時候了......你已經沒有什麼可失去的了，而且手中還有一大筆遣散費來支持你進行報復性創業！」該條推文被瀏覽了約120萬次。
在近年來蓬勃發展的科技市場中，創投公司Day One Ventures的創始人兼普通合夥人Masha Bucher說，她渴望找到從科技公司離職的人創辦的新創企業。
如今這樣的人才正在湧入市場，Bucher稱，她已決定更加系統化地推進這個過程，去年秋季啟動了一個名為「資助而非解僱」（Funded, not Fired）的計畫。她表示，她的公司從1,200名申請者中挑選了七家新創企業，包括Jen Zhu的Maida Health，並向每個企業投資10萬美元。
她說，Day One選中的一位創業者最終認為，經營一家公司太難了，並回去找一份普通工作。
Bucher稱，她對最新一波創業者越來越持懷疑態度。「現在我更側重於發現風險，發現缺陷，發現悲觀和不相信的理由，」她表示。
儘管經濟不景氣，但一些被裁的創業者還是很快成功籌到了資金。
Teddy Ni和Alex Danilowicz去年從一家新創公司被解僱後共同創立了Mirrorful，這是一家開發開源軟體供軟體工程師使用的新創公司。他們從Y Combinator籌集了50萬美元，於1月份加入了這個矽谷創業加速器。
Ni現年26歲，在加入解僱他的創業公司之前，曾在Robinhood Markets Inc.擔任軟體工程師。他說，他從大學時期就開始考慮創辦一家創業公司，但一直沒有採取行動，部分原因是他喜歡自己的全職工作，這份工作的報酬和職業發展也不錯。
Ni稱，他從被解僱的經歷中吸取了教訓。很明顯，許多公司沒有很好地管理支出。他表示：「希望我們不會犯這些錯誤。」
