根據《中國時報》報導「故宮文物圖檔外流 再爆研究員遠端打卡資安漏洞」，如果在一般公務單位或民間企業，上述事項早已經被以貪瀆案件法辦處理，但是故宮的聲明卻是「嚴厲告誡並返還補休時數在案」，所以這「在案」的說法是指留校查看嗎？意思是反正曠職無所謂，只要把時數補回來即可！至於嚴厲兩字恐怕只是溢美之詞。
看來確實如此，這也意味著故宮其他的公務員也能比照辦理，反正頂多是申誡兩支，打破了國寶也才只是大過一支，申誡兩支不痛不癢，薪水照領、年終無誤，還順便調至更爽的單位，據悉賴員被調至南院教展科，而南院的教展科據聞自彭姓處長上台之後早已成為專業的發包單位，其工作只是開標、決標、督導或苛薄廠商，說是爽缺概無疑義！
或者，故宮畢竟是中央二級單位，只要有關係，也就沒關係。當然，這類教育人員任用條例所聘用的「公務員」，其背後多多少少都有關係，想必賴員可以如此屹立不搖，其關係應該很強大吧！
據悉賴員早有被投訴的紀錄，想當然爾，其結果都是不了了之，事後賴員甚至宣稱自己的後台很硬「院長（當時是吳密察） 及處長 （現任彭子程） 都挺我」。聽說南院主管階層也曾握有證據準備循程序上簽處分賴員，但卻遭南院彭子程處長以家醜不可外揚為由彈壓下來，據信此事就是因為內部知情人士不滿賴員屢遭彭子程處長包庇，憤而直接投書至行政院政風單位，又因為故宮政風室新進人員以調查局查案的方式處理，才讓事件進入真的程序辦理，過去此類案件多半可能自然而然石沈大海，直白而言就是表面上交代一番罷了！或許，也是因為現任蕭院長知道紙包不住火了，才決定清理門戶。又據聞，其實該投訴內容直指南院彭子程處長，文中多處提到彭的縱容與護短，只不過藉賴員的違法亂紀發揮罷了！
對了，聽說南院最近又有一宗棄車保帥的案件，據悉南院安管科科長遭到莫名的降調，還是連降兩級，公務員因錯被降調的情事所在多有，但不公開降調原因的例子恐怕少之又少，南院安管科科長被降調一案就屬此類無頭公案，據了解故宮內部文書均諱莫如深，有一說說是由於該科長長期插手南院約聘保全的業務，藉職務之便拔擢年輕女保全使之成為安管科約聘人員，又讓年輕女保全擔任管理要職，內部早已詬病，但彭子程處長對此無動於衷，直到近期的Me Too風潮席捲開來，該科科長又突然被降調，內部紛紛猜測可能也與Me Too相關，聽說也有該科約聘人員表達不滿，逕自在臉書上放炮，她們認為降調又不清楚說明理由，對該科長相當不公平，又聽說彭子程處長已經下令禁止內部議論此事，違者必然重懲。相信清者自清濁者自濁，只怕故宮想隻手遮天，不過細細思量，故宮當然會隻手遮天，畢竟先前摔破3支國寶瓷器，故宮當時都想私下處理掉了，區區Me Too而把某科長好生安排，這等操作根本連小兒科都不算。若該科科長確有缺失，至少應該公布原因，並追究上下關係，若無缺失也得還其清白。根據資料顯示，南院的保全為對外發包，屬於承攬合約工務範圍，理論上南院安管科無權跨界，換言之，安管科科長的職責應該僅在於監督，若以科長之尊就能調動保全、插手保全的人事，邏輯上應該也是因為層級更高的官員默許或是指示辦理，總之，希望故宮也能發表聲明以正視聽。
