2023年諾貝爾獎壓軸的「經濟學獎」得主在台灣時間9日下午5時45分出爐，由美國經濟學家戈丁獲得殊榮，得獎理由是她的研究為「增進我們對女性勞動市場成果的理解」做出巨大貢獻，她也是史上第3位獲得諾貝爾經濟學獎的女性，並將獲得1100萬瑞典克朗（新台幣3223萬元）獎金。
根據諾貝爾獎推特，戈丁（ Claudia Goldin）首次全面介紹數世紀以來女性收入及勞動力市場參與，她的研究揭示了變化的原因及性別落差仍存在的主要根源。戈丁表示過去200年來，女性勞動市場參與率並未呈現上升趨勢，而是形成了U形曲線。
透過查閱檔案、編輯與修正歷史數據，戈丁能提出常常讓人驚訝的新事實，她也讓我們更深入了解影響女性在勞動市場機會的因素及她們的工作受到需求的程度。事實上，女性的選擇經常並仍然受到婚姻及其對家庭責任的限制，這是戈丁分析與解釋模型的核心。她的研究也讓我們了解，改變需要時間，因為影響整個職業生涯的選擇是基於期望，而這些期望後來可能被證明是錯誤。
By trawling through the archives and compiling and correcting historical data, this year’s economic sciences laureate Claudia Goldin has been able to present new and often surprising facts. She has also given us a deeper understanding of the factors that affect women’s… pic.twitter.com/uxd4Q188KG
— The Nobel Prize (@NobelPrize) October 9, 2023
19世紀初，隨著從農業社會轉變為工業社會，已婚婦女的勞動市場參與程度下降；隨著20世紀初服務業的成長，已婚婦女的參與程度開始增加，戈爾丁將這種模式解釋為結構變化及婦女對家庭責任的社會規範不斷演變的結果。
20世紀，婦女的教育程度不斷提高，目前大多數高收入國家的婦女教育程度大大高於男性。戈丁證明，避孕藥的取得為職業規劃提供新機會，為加速這個革命性變化發揮了重要作用。儘管20世紀實現了現代化、經濟成長、不斷上升的女性就業比例，但很長一段時間內，女性與男性之間的收入差距幾乎沒有縮小。戈丁認為其中一個解釋是影響一生職業機會的教育決定是在相對年輕的時候做出。如果年輕女性的期望是由前幾代人的經歷形成，例如她們的母親直到孩子長大後才回職場工作，那麼發展就會很慢。
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歷史上，收入的性別差距主要可以用教育及職業選擇的差異來解釋。然而，戈丁表明，現在這種收入差異的主要出現在同個職業的女性之間，而且主要是隨著第一個孩子的出生而出現。
戈丁的洞察不只限於美國，在許多其他國家也觀察到類似的模式，而她的研究讓人們更了解過去、現在、未來的勞動市場。諾貝爾經濟學獎委員會（Committee for the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel）主席斯文森（Jakob Svensson）表示：「了解婦女在勞動中的角色對社會很重要，由於戈丁（Claudia Goldin）開創性的研究，現在我們更了解潛在因素與未來可能需要解決的障礙。」
