蘇德巍（David Solomon）擔任高盛集團（Goldman Sachs）執行長已有五年出頭，他當初上任時列出的一個優先事項是把女性提拔到該公司的高級職位上。周一，蘇德巍將在自己的曼哈頓寓所設晚宴招待多位女性合夥人，屆時他將面對關於此事為何進展不佳的質疑。
《華爾街日報》（The Wall Street Journal）的一項分析發現，在截至2018年底擔任合夥人的女性中，約有三分之二已經離開該公司或不再擁有合夥人頭銜。在同樣的時間框架內，出現上述情況的男性合夥人略低於半數。
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目前沒有哪位女性掌管主要部門，也沒有哪位女性在內部被視為將來接替蘇德巍的可靠人選。在高盛的八位高管中，有兩位是女性，分別管理法律和會計這兩項不產生收入的業務。
在高盛的核心部門投行和市場部，一些女性明星合夥人在發現自己基本無望或者根本不可能晉升後紛紛離職，或者不再擔任合夥人。很多離開該公司的女性在別處找到了更好的機會。
「在讓女性晉升到公司的最高級別崗位方面，我們尚未實現目標，」蘇德巍在給《華爾街日報》的一份書面聲明中說。「我們更長遠的成功在很大程度上依賴於培養擔任高級職位的女性合夥人。」
Stephanie Cohen曾是一位成功的投行家，她大約在2020年底調任消費者和財富管理業務聯席負責人，成為高盛歷史上為數不多的掌管公司重要部門的女性之一。但是，消費者業務本就存在深層次問題，一直受到公司內部一些高職級人士的批評，而且不斷被貶低。在去年的一次合夥人會議上，該業務的戰略被斥為「鬼扯」。在蒙受數以十億美元計的損失後，高盛正撤回該業務。Cohen去年6月因個人原因休假，據一些合夥人稱，現在她應該不會再回來了。
20年來表現卓越的交易員Beth Hammack在與財務長職位失之交臂後，被調任投資銀行部全球融資聯席主管。高盛上個月宣布，Hammack將退休並擔任高級董事，高盛稱其為顧問角色。她離開的原因是，她認為她感興趣的兩個職位近期都不會有空缺，其中一個職位是財務長。Hammack說，她在高盛獲得了「難以置信的機會」。
Susie Scher於2006年被任命為合夥人，2021年被任命為全球融資部主席時，她知道自己向投行部門最高職位的上升之路止步於此。人們普遍認為，這個不那麼令人羡慕的職位相當於切斷了她競爭部門主管的通路。Scher去年夏天告訴蘇德巍，她不想再做合夥人了。她現在是高盛的高級顧問。
