上市公司三商美邦人壽的資本適足率（RBC）自2022年6月底未達200%以來，已經連續5期（每半年為1期）沒有達標，金管會今（11）日僅核處該公司不得新增與利害關係人之授信或其他交易，罰得很輕，連帶成為媒體追問焦點。
RBC是檢視一家保險公司清償能力的重要指標，我國保險業每半年公布一次，法定下限為200%。三商美邦人壽2022年6月底以來，RBC數值依序為：190.07%、155.83%、140.23%、111.09%，今年6月底自結數也僅約150%。
金管會今日例行記者會上，宣布對三商美邦人壽的處分。媒體詢問，新光人壽的RBC沒有達標，董事長被金管會罰減薪，為何三商壽不用？另外，三商壽的RBC沒有達到法定下限這麼久了，保險局為何現在才開罰？
金管會透露：翁肇喜重掌三商壽，不支薪沒領酬
金管會保險局副局長蔡火炎表示，三商美邦人壽董事長翁肇喜，2022年10月再次回到三商壽擔任董事長，當時該公司董座懸缺了好幾個月，身為大股東的翁肇喜，「願意在公司財務狀況面臨相當困境的時期，他願意來回任董事長，而且他沒有支領公司的薪資，也沒支領董事的酬勞，上任之後對於大股東協助三商美邦人壽現金增資積極溝通，也展現增資誠意。」
蔡火炎說，三商美邦人壽2022年到現在，總共完成4次現金增資，合計137.5億元，也提出其他改善方案，翁肇喜任內於2023年完成2次現金增資，合計50.2億元。金管會保險局考量他盡了一定的努力，所以沒對翁肇喜做減薪的處分。
翁肇喜今年90歲，2022年10月以88歲高齡重掌三商美邦人壽，以大股東身分擔任救火隊長，他當時接受媒體專訪時表示，希望半年、一年或一年半之後，可以把董座之位讓出、交棒給他人。不過，三商壽的私募引資計畫始終只聞樓梯響、未見人下來。
蔡火炎也針對為何現在才開罰三商美邦人壽做出說明，他表示，三商壽的RBC於2022年6月底沒達標後，保險局有請公司提出財務與業務改善計畫，三商壽當初提的計畫包含引進策略性投資人，「引策略投資人需要時間洽談、具有一定的複雜性，當時給予它比較充裕的時間做改善，當時沒有對它做處分。」
三商美邦、新光人壽 今年6月底RBC都沒達標
蔡火炎說，今年4月2日，保險局函令三商美邦人壽提出提升至「資本適足等級（200%）」的增資、財務或業務改善計畫，要求計畫內容應完整、有具體明確的完成時程，而且應定有具體備援方案，若所提改善計畫未完備則視為未提出，要求的強度更強。
金管會今日宣布開罰是因為，三商美邦人壽提報的改善計畫，內容無明確執行時程，且具高度不確定性，欠缺可行性，尚難認定可使該公司今年12月底的RBC達到法定標準。
另外，以三商美邦人壽今年6月底RBC自結數約150%估算，加計該公司今年計畫的改善效果，預估三商壽的RBC僅能提升至約180.4%，顯示三商壽的改善計畫，無法確保今年12月底RBC可提升至200%的資本適足等級。
蔡火炎並透露，除了三商美邦人壽之外，新光人壽今年6月底的RBC自結數，也沒有達到200%。
