「我們決定回到疫情爆發前的辦公方式！」亞馬遜執行長安迪·賈西16日在公司內部備忘錄宣布了一項嚴格的新政策 ：從明年開始，所有員工必須每週五天回到辦公室工作。這也是亞馬遜自新冠疫情以來，對遠距辦公最嚴格的要求。他指出，在辦公室共同工作有助於團隊成員的學習、合作和創新，使其「更簡單、有效」。
英國《金融時報》報導，賈西強調在疫情之前，每週允許兩天遠距工作並非理所當然，未來也將如此。不過，他表示，對於有特殊情況的員工，如照顧生病的孩子或需要更隔離環境的程式設計師，將會有特別的安排。賈西的決定讓亞馬遜成為科技公司的異類，谷歌（Google）目前只要求員工每週回辦公室三天，許多新創公司仍然維持完全遠距辦公。
除了強制返回辦公室，亞馬遜還宣布美國辦公室將取消「辦公桌輪用制度」（hot-desking，讓員工們自由的選擇想要的座位工作）。《金融時報》指出，亞馬遜目前擁有約150萬名全職和兼職員工，不過絕大多數是倉庫工人或送貨司機，坐在辦公室上班的員工約有數十萬人。
賈西表示，過去15個月的經驗加強了公司對在辦公室共同工作優勢的信念，為了推動公司的變革，賈西還宣布了一系列其他舉措，包括設立「官僚主義郵箱」讓員工反映不必要的流程，以及裁減中層管理人員，以提高個人貢獻者與經理的比例，以便解決會議過多、決策審核流程過長的組織問題。
《金融時報》指出，其實在金融服務等其他行業，對於交易員和高級經理人早就取消了遠距工作的作法。摩根大通（JPMorgan Chase）去年就通知董事總經理，他們需要全職工作來樹立公司的榜樣，並且幫助培訓初級員工。亞馬遜去年5月其實就引入每週三天辦公出勤規定，甚至嚴格監控員工的刷卡記錄，對那些持續不遵守規定的員工予以警告。
