山陀兒颱風侵襲台灣，全台縣市連放兩天颱風假，甚至屏東、高雄放了四天，然而，有些勞工卻早已安排好特休。就有網友發文表示，他請特休的那天剛好放了颱風假，「為什麼公司不讓我把原本的特休銷假呢？」
請特休遇到「颱風假」該怎麼辦呢？
臉書粉專「爆料公社」分享了一則貼文，內容提到，有位網友原本已經向公司請了兩天特休，但因颱風山陀兒來襲，放了颱風假，他困惑地表示「為什麼公司不讓我把原本的特休銷假呢？兩天的特休對我很珍貴欸」。
貼文曝光後，網友們紛紛表示，「特休是有薪假，颱風是無薪假」、「我禮拜一原本有事也想請特休，但我就跟他賭禮拜三颱風假」、「自認倒楣啊，我上次颱風也是休假，自己吸收，因為你本來就是放假不是上班」、「有特休就先用特休扣，至少有薪水的，無特休就是無薪的，有的公司會讓員工事後選用特休或無薪假，重點還是要公司老闆意思」。
事實上，據《104職場力》報導，蘇宏文律師曾解釋，根據《勞動基準法》第38條第2項，勞工有權排定特休，除遇企業經營上的急迫需求，可以與勞工協商調整，否則雇主應尊重已事前排定的特別休假期日。但若特休遇上颱風假，目前無明文規定，是否能銷假可由勞資雙方協商決定，或依據雇主的工作規則或相關管理辦法處理。
完整討論至：《爆料公社》
資料來源：《104職場力》
責任編輯／陳得馥
