為了避免內亂，與劉揚偉角逐董座大位的盧松青以及夏普社長戴正吳當時一同納入 9 人小組，此外還有呂芳銘、夏普董事候選人林忠正、鴻海B次集團負責人姜志雄、富士康執行總經理林政輝、鴻海財務長黃德才、鴻海集團副總裁暨集團總財務長黃秋蓮等等。
委員會領導只是第一步，劉揚偉後續啟動一系列人事新陳代謝，2024 年推出「輪值CEO」制度，等於強迫總經理們不能各掃門前雪，甚至必須接受同僚的檢視。因為數年內公司治理模式大大變化，有許多老臣希望拱郭台銘坐上轎子，好借勢恢復從前習慣的環境。
只是老臣想煽動舊主班師回朝的心思，與剛受到大選挫敗的郭台銘並不契合。先是 2024 年 3 月鴻海「錢媽媽」黃秋蓮完成退休手續，仍以顧問身份每天為董事長劉揚偉提出建言，這一舉動被公認是力挺劉揚偉改革。同一時期，郭台銘也對媒體表示：「我現在已經退休不管這個事情了，都是我們現在董事長劉揚偉在決策，他領導得很好。」
創辦人與大掌櫃表態，加上鴻海股價大漲，足夠讓劉揚偉暫時說服內部領導階層。然而在川普當選之後，郭台銘先傳出一桿進洞給桿弟 50 萬元、出席台大癌醫 6 周年慶公開活動等等新聞，在 11 月 9 日永齡基金會銘馨盃舞蹈大賽上，面對記者提問會否再度參選總統，郭台銘選擇笑而不答。
傳聞郭董復出 諂媚者絡繹不絕
郭台銘何以重新出現在公眾視野？在這半年光陰中，郭台銘將復出第一線的市場風聲從未斷絕，顯然有許多人從中慫恿郭台銘復出。
最強烈的訊號在 12 月出現，4 日郭台銘與曾參選國民黨主席的好友、國光生計董事長詹啟賢立法院旁的北平上元樓餐敘，讓郭董重返政商兩界一事更添想像空間。
16 日，郭台銘擺上宴席，邀集卸下職務的呂芳銘、李傑，以及精密模具事業群前總經理徐牧基等人。現場高高掛起對聯：「老郭的心語、沒有各位就不會有今日的鴻海；媽媽的叮嚀、人要精明但首先要不失厚道。」，橫批「兄弟情深似海。」
一眾重量級親信現身，自然引起媒體、政商界，以及鴻海集團內部關注。不只想從中獲益的諂媚者絡繹於途，多家公司被點名為郭台銘回鍋商界的落腳處，包含郭台銘心心念念的醫療事業，鴻海裕隆合資成立的鴻華、近來逐步轉型的鴻準，還有號稱郭台銘一生投入最多心力的面板廠群創等等。
集團正戮力改革 老臣卻只渴望高層關愛
經過貿易戰、疫情之後，全球供應鏈更加變幻莫測。新的集團策略與人事佈局，往往鼓勵替換新血，並不利於老臣們。不戀棧權位的老臣，或許如前財務長黃秋蓮一般卸下職權，用顧問身份為公司貢獻智慧；有些人眼見新世代崛起，選擇卸任離去，另尋一片天。
