高仙桂：盼帶動薪資水準提升
高仙桂表示，依據目前外勞薪資水準，產業外勞的基本薪資加上就業安定基金提撥，每月的薪資成本在2.4-3.1萬元之間，社福外勞薪資成本則是1.9萬元，如果以3.1萬元的產業外勞為例，來台6年如果薪資達到3.5萬元，加上加班費以後，目前藍領技術外勞在台月收入超過41393元，並不會很困難，事實上，目前來台逾6年之產業外勞，薪資水準達到41393元的90分位的人數，「至少有數千位」，換言之，藍領技術勞工申請永居之41393元薪資門檻，並不會太高。
高仙桂強調，《新經濟移民法》之所以訂定藍領技術勞工41393元之薪資門檻，目的是希望藉由較高的薪資待遇，落實企業利潤分享員工，透過政策工具帶動台灣薪資水準提高。
施克和表示，「目前台灣運用移工事業單位，在人才培訓上，並不會將相關資源運用在外籍藍領勞工，在公司治理層面，留用外籍藍領，升級為中階技術人員，符合企業人才培育的精神，未來外籍藍領升級為中階技術人員，除了在薪資水準部分有相關規定，也有搭配產業外籍人力的總量管制，對本勞薪資不會有太大影響。」
提供3大保險適用，放寬健保等待期
另外，《新經濟移民法》針對外籍技術人員申請永居，有提供勞保、健保、勞退等3大保險適用，除適用《就業保險法》勞退制度，也可使用本國人的育兒、托育與教保服務與急難救助，外籍技術人才來台後也等同放寬全民健保等待期，不用等待6個月，就可以使用全民健保，形塑一個多元文化社會。
