台北市勞動局31日公布兩間違反《性別工作平等法》的企業名單，分別為史克普股份有限公司與橡木桶洋酒股份有限公司，兩家企業都是違反《性平法》的13條之1與13條之2規定，也就是「雇主未盡工作場所性騷擾防治義務」。
根據《蘋果日報》報導，勞動局專員魏麗惠表示，案件還在訴訟中不便透露內容，但兩家企業違反同樣規定，也就是雇主未訂定騷擾防治措施，另外雇主在知道底下員工遭受性騷後，都未做妥適因應，而被勞動局開罰，目前仍在申訴中，因此罰款尚未確定，但前者可開罰10到50萬元，後者則可罰30到50萬元。
勞動局表示，只要是僱用30人以上的企業，就須依法訂定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法並公開揭示，員工於執行職務或求職者於求職過程遭遇職場性騷擾時，企業都有防治職場性騷擾的義務，雇主應設身處地以申訴人立場審慎並即時處理，而非只是消極不處理或毫無任何作為，如果違反性平法相關規定，將面臨裁罰及公布名單的處分。
