Carol 是資深且優秀的女性CEO，她剛離開職位，想要先休息一陣子，所以並沒有很積極尋找下一個工作機會。在這段空檔期間，有很多同業向她請益及諮詢，一開始她都非常願意幫忙，後來她東忙西忙兩個月後，愈來愈覺得不對勁，開始發現這些要求她協助的人似乎不懂尊重，覺得一切都是理所當然，她感覺熱情被燃燒殆盡。
Carol 剛退下職場時，有一位年輕同業打電話給她，表達想向她請益，希望她到南部參觀一下公司。雖然要花一整天的時間，Carol 秉持助人之心欣然答應。誰知約了好幾次時間，那位同業的總經理不是臨時取消會議，就是最後時刻又更改時間。
Carol 當然覺得很不舒服，以前在職場，都是這些後輩千方百計排時間要來見她，現在卻好像變成她沒事幹，可以隨時被更改時間。原本她是被同業仰之彌高的先進，為了後輩請託自掏腰包下南部不打緊，現在卻感覺變成隨時候傳的「閒人」，需要配合這些大忙人的時程。Carol 質疑怎麼沒了工作職務，專業也變得不值錢。
人性就是如此，免費的不值錢，花錢的才心痛。當你退出職場、少了職位，別人就認為你一定閒閒沒事幹，時間多得是，所以不需要那麼緊張的配合你的時程。因此，退出職場或暫離職務的專業人士，想維護自己的尊嚴，要注意以下幾點：
1．千萬不要讓別人覺得你很閒。就算很閒，也不代表你的時間不值錢，你有你的節奏要走，不用勉強，有求於你的人就應該要配合你。
2．除非你願意或覺得值得，否則千萬別當免費的顧問。就算你的意見一口千金，對問題下刀俐落、直指核心，但因為不花錢所以對方不會有感。
我建議Carol 告訴對方，她的時間很寶貴也很忙，如果同業真的需要請益，請他設法來臺北，如果沒時間那就作罷。果然這麼說之後，對方馬上安排時間到臺北來請教。
這不是擺譜，而是教育對方。我要表達的是，沒有人有義務要幫你，如果你需要向他人請益，態度就應誠懇且尊重。專業是很昂貴的，但很多人都以為只是動動嘴又不用花什麼力氣，憑什麼付那麼高的價格。可是他們往往不知道，專業顧問之所以能一針見血，說出一些有道理的話或提供建議，是累積了幾十年的功力，難道這幾十年的功力不是一種價值？不需要被尊重？
很多臺灣企業不願意付費請專業顧問，而是尋求簡單、不花錢的方式來得到想要的解決方案，他們以為拿到了一帖解藥，就自己回去亂塗，但通常如果不是透過專業的機制去執行，這帖解藥也治不了要害。
我來說一個故事。國外一位客戶因一個投資案卡在相關部會，希望有個法案可以快速通過，好幫自己的企業解套，於是委託一位專業顧問幫忙打通政府關節，不論花多少錢都願意，只要讓他見到關鍵官員說上話。
