如果職場上遇到這種人，倘若你與他是同階，以禮相待即可，倘若他空降當你頂頭上司，以禮相待以外，靜候他自我引爆！沒出過社會的主管，會因不懂職場眉眉角角，而像是一塊拼不進去既有拼圖的拼圖塊片，最後無法與團隊契合而出局。
上過班不等於出過社會，就像是年紀大了不一定成熟，或是出過國就有國際觀！以出過國而言，出國與國際觀沒有很絕對關係，更不是蛋生雞自然規則。題外話，如果出國等於國際觀，那阿姆斯壯應該是最具宇宙觀的，月球都去過了！
回到主題，上過班不等於出過社會的人，相反的，也有沒上過班卻出過社會的人。最近算是見識到很經典的「上過班，沒出過社會！」例子。一位頂著國內頂尖國立大學畢業後，直接到美國碩博士一路讀上去。畢業後先是到家族關係企業擔任管理幹部，但是覺得英雄無用武之地，博士無用嘴之處，索性離去。
爸媽呼喚下回到老家，搭上「有為青年返鄉產業升級翻轉經濟」的風氣，藉著家族地方勢力做了個名號很響亮的文創事業，這次頭銜更是直接到頂！總經理、總監、總……總是還是沒有出過社會。有人說過，「回鄉，從最不想做的開始」，但是他是回到最大舒適圈。
還沒結束，他靠著家族企業與回鄉創業的經歷想「出社會」，也確實撈了個好職缺，但是沒出過社會的他開始覺得無法融入真正的職場，甚至下班後約同事吃飯聚會…，只有一開始的禮貌性出席，之後都不了了之。
他無法理解怎麼這麼難以打入真正的職場，卻從來沒想過他其實是「才剛剛要出社會」，應該以學習的心開始，而不是把以前學校的社團觀念與家族內工作經驗當作是社會的職場縮影。
這沒出過社會的經典例子會以個人思維擴大為「部門應該這樣想」，不僅常常於不該發言時出聲，最要命的，會在該做分工做事時頻頻發言問為什麼。該閉嘴不閉嘴，該說話不說話，讓部門成員很是錯亂，最後他就是一人一個調，還是走調（走掉）的那位！
責任編輯/潘渝霈
