MBA是人生重大的自我投資，但不是每個人都需要靠著這個學位，才能獲得升遷或出國工作的機會。任職於FMCG產業的Hailie就是個例子，多年前她曾積極準備申請MBA，最後考量職涯發展沒有遞出申請，但她靠著自己的努力和一路上重要的職涯貴人們，從台灣辦公室走向美國總部，成為全球市場行銷團隊一員，她跟我分享這幾年出國工作的心得，很值得讀者參考。
原想透過MBA到美國工作，接受老闆慰留放棄申請
「哈囉Sabina，好久不見！我最近才在電腦翻到之前為了申請MBA準備的資料夾，已經是7年前的事了！」年代真的有點久遠了，所以我跟Hailie開始細數我們認識的經過，也再次重溫她當年想申請MBA的原因。
在台灣已經累積了6年工作經驗，包含在Johnson & Johnson擔任Neutrogena品牌經理3年的Hailie，當時因為想到美國工作，認為MBA是一條可行的路，於是投入準備過程，「我記得當時還上了智夢教育的MBA不求人課程，後來要向老闆提離職時，老闆給了我一些選擇，其中包括到新加坡的亞太區辦公室工作，我衡量之後覺得對職涯發展很有幫助，就沒有申請MBA了。」
能從台灣辦公室前進亞太區，確實是個滿不錯的躍進，Hailie的工作內容也有所轉變，「以前在台灣，做的是執行力要強、反應要快的local marketing的工作，每天腎上腺素激增，很刺激，也很實際，每個月sales report一出來就是一翻兩瞪眼；到新加坡做亞太區策略，要看大陸、東北亞、東南亞、印度跟紐澳市場，這些國家的品牌和產業發展程度實在太不同了，我需要在有限資源和時間內滿足各local markets和消費者的需求，同時確保發展方向符合亞太區和全球策略，這是我覺得在地區辦公室工作很有意思的地方！」
Hailie接著說，她在亞太公司負責的策略工作範圍很廣，從品牌定位、發表到廣告等前端到後端的項目都要做，「當時台灣、韓國跟中國算是肌膚保養市場的領頭羊，所以很多文化、語言的優勢，是我可以掌握的部分。」
從台灣品牌經理進軍美國全球行銷團隊，策略不再如浮雲
在新加坡磨練兩年後，Hailie轉戰Johnson & Johnson美國總部，加入全球行銷團隊，工作內容之一是將成功的亞洲經驗轉變成全球策略，並改編、推廣到其他國家的市場，協助歐美行銷團隊執行與溝通，確保go-to-market strategy和product innovations能如期上市。
