今年國際婦女節，身為聯合國婦女組織親善大使的安海瑟薇（AnneHathaway）感性發表演講。她從升格人母的切身經驗，呼籲帶薪產假的重要與必要性，並再次強調此議題與性別刻板印象、家庭福祉以及企業成長緊密相連，不容忽視。
她以兒時回憶，父親陪伴搭地鐵前往試鏡的故事貫穿整場演講：父親會在每次地鐵從地底探出地面時問她，北方在哪裡？這不只訓練了她的方向感，對長大成人後找尋人生方向也有很大的啟示。「每個世代都必須找到他們心目中的北方」她說，並提及女性爭取投票權、美國通過同性婚姻，以及艾瑪華森（Emma Watson）的 #HeForShe 兩性平權運動受到響應，這些都是意義非凡的重要指標。
她分享產後無法走路、仰賴丈夫照顧的情況，又處於對新生命以及家庭都在重新認識的階段，這讓她意識到，「如果懷孕的實際面是要多負擔一個人的生活開支，大家都靠薪水過日，12週的無薪產假怎能在經濟上支持一個家庭？」質疑美國現行僅十二週的無薪產假沒有實質幫助：四分之一的母親們無法負擔放假不給薪，產後僅兩週便被迫回到工作崗位；就連能負擔放假的女性也必須擔心被視為不夠盡職而使升遷受阻。
安海瑟薇提到，一項瑞典的研究指出，父親選擇放越多育嬰假的家庭，母親的收入也會較高，等於整個家庭受益。研究也顯示男性普遍願意少工作一些，如果這意味著能多跟家人相處。「我想問，在場各位有多少人成長過程中有機會跟父親好好相處？在場的父親們，又有多少人可以說你現在每天跟兒女有足夠的相處時間？」她感性發問。
除此之外，安海瑟薇更指出現行政策的問題，大力倡導男性產假。女性相夫教子照顧家庭的性別刻板印象不只歧視女性，更侷限了男性與社會家庭的聯繫。更何況，「現實生活中有太多形形色色的家庭。有些家庭有兩個爸爸。請問，女性育嬰假要怎麼適用在他們身上？」一席話獲得全場熱烈鼓掌。
男性不應該承受這種性別刻板印象；「要解放女性，男性也必須自由。」
最後她強調，不論有沒有小孩、想不想要小孩，只要關心支薪產假這個議題就是關心著社會進步、支持一個政策不因性別而受限的社會。所有人都會因此受惠，因為我們將置身一個更友善、不因需求而被視弱的世界。安海瑟薇演講時的堅毅眼神與親切笑容，傳遞的是她個人經驗與社會制度的體察與連結。
「支薪產假不只是放放假，它意味著給予角色更多的定義空間、如何運用時間，以及建立一個面對此議題的正面態度以及觀念循環。」
對職涯或未來出路有些疑問，需要過來人的建議？快來提問，讓學長姐幫助你！
請關注風傳媒特別企劃「學長姐說」，也歡迎加入FB社團進行討論！
學長姐說也歡迎讀者分享您的經驗，意者請將基本資料及文章寄至service@stormmediagroup.com
